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株式会社キャラサーチの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
327万円250~450万円16

(平均年齢26.2歳)

回答者の平均年収327万円
回答者の年収範囲250~450万円
回答者数16

(平均年齢26.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
300万円
(平均年齢22.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
324万円
(平均年齢25.8歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
400万円
(平均年齢36.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳350万円450万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社キャラサーチの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 0万円 0万円 0万円
年収 340万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
明確な評価制度はなく、社長の裁量で決まるため人によっては昇給のしやすさは異なる。上司によっては社長に昇給の相談をしてくれるのでそこは運次第である。賞与はほとんどなく、一年で1ヶ月分にも満たない。上司も多くはない様子なので会社としてほとんどないようなものである。みなし残業と各種手当で合計〜時間として計算されるため、手当の内訳は確認できない。昇給された分が手当で増える場合が多い。基本給は低いがみなし残業や手当で合計は一般より少し低いか同じぐらい。

評価制度:
評価制度は明確にはなく、稼いだからといって給料や役職にすぐあらわれることはない。上司によっては社長へ直談判してくれ、時期を待たずに昇進することもある。平均年齢が若い会社ということもあり下の方は実力主義の面もあるが、ある程度上からは年功序列で稼ぎとはあまり関係してこない。

回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2023年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 5万円 15万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 15万円
給与制度:賞与は期待しない方がいい。わずかですがもらえます。資格も持っていれば、
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はほとんどありません。評価制度:昇進や昇格は比較的早く進みますが、
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 6万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給は年に1回以上、実力と売り上げにより何度か昇給のタイミングがある。
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回答者: 男性/ 未回答/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 36万円 10万円 15万円
年収 450万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 15万円
給与制度:小刻みに給料が上がるので継続勤務のメリットがある評価制度:実力主義なと
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 18万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 18万円
給与制度:賞与は年に2回、金額は少なめだと思います。交通費は支給されます。評価制
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年に1度?ほどあった。それくらいいつ行われているのか不明。ボーナ
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 20万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:いい方だと思います。みんなで頑張ろう評価制度:実力=やる気 がある人が
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 10万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
評価制度:実力主義なところはありますね。仕事ができるひとは、多く仕事を貰えるので
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画設計部/ 一般社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 --万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 10万円
給与制度:役職が上がらないと給料は上がらない。実力主義と言われたが、ソフトスキル
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計

4.4
口コミ投稿日:2022年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:しっかり頑張ればきちんと評価してくれます評価制度:直属の上司がそれぞれ
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画設計部/ 一般社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 --万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 10万円
評価制度:実力主義か年功序列は体感半々である。配属先に当たり外れがあり、外れを引
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計

4.4
口コミ投稿日:2024年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価制度:年功序列感は合うと思
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画設計部

2.0
口コミ投稿日:2020年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 23万円 8万円 5万円
年収 280万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 5万円
給与制度:売り上げが高いチームの場合は月々給料にプラスがあった。交通費は現場に行
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 6万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 30万円
給与制度:賞与は業績によるのと各チーム売り上げで変わりますが、月給で年収を考慮す
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月26日
評価制度:業務拡大をして、様々な業態の設計業務に関わる事で、よりやりがいを感じら
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株式会社キャラサーチの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画設計部

2.0
口コミ投稿日:2020年06月12日
福利厚生:退職金制度があったが、家が遠い社員から辞めていく為(1年?2年程度)、
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年11月21日
福利厚生:委員会制度により福利厚生を考慮していく傾向、リゾート契約、退職金はあり
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給与制度:評価制度は構築されていましたが、非常に複雑で分かりにくく、ま... 続きを見る

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