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ケン・デンタリックス株式会社の成長・働きがいの口コミページです。ケン・デンタリックス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを165件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ケン・デンタリックス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 資格/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2021年12月02日

成長・キャリア開発:
機械の導入はどんどんしていくので新しい機会に触れたい人はいい会社だと思う。

働きがい:
とにかく納期におわれる日々でそれを改善しようともしないため残業が増える。

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回答者：回答なし/ 平社員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月08日

成長・キャリア開発:やりたい技工内容を上司に伝えるとわりと希望を叶えてくれた外部

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

働きがい：自費の技工物を製作するということに置いてはとてもやりがいのある仕事をさ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

働きがい：完全に分業になっているので、仕上がりに行く前の工程の部署は正直やりがい

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

教育・研修：セミナーに行くとスタンプがたまり、スタンプがいっぱいになると報奨金が

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月12日

教育・研修：研修費を会社で負担してくれる。自分で学びたいものは申請すれば費用を出

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

教育・研修：セミナー代が全額補助された。自分が行きたいセミナーを申し込むことがで

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

成長・キャリア開発：インプラントに関する知識がすごくついた。デジタル技工にも強く

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月31日

働きがい：きっと役にはたっているでしょう。しかし社風として、いかに怒られまい、ミ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月04日

成長・キャリア開発：社長との距離が近い点。社員の話や意見を耳を傾けてくれる。色々

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月13日

働きがい：人材育成の仕組みが見せかけだけなのが残念。アウトソースで外部の講師を招

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回答者：女性/ 歯科技工士/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月20日

成長・キャリア開発:研修や勉強会は積極的に支援していたと思う。ただほとんどが休日

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：土日祝の勉強会、社外講習会の参加が奨励され、費用が出る。モチベーショ

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月05日

働きがい：やりがいはあります。まだまだ必要とされている分野です。専門性をいかして

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：大手企業に比べれば教育制度が簡潔になってしまうのは仕方ないが、休日や

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会社名	ケン・デンタリックス株式会社
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	http://www.ken-dentalx.com/
所在地	東京都文京区本郷４−１−１１デンタビル

従業員数	61名
設立年	1980年
資本金	10百万円
代表者	松下浩之
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社トーカイ 3.0 口コミ(597件)
2		株式会社ＳＯＹＯＫＡＺＥ 2.9 口コミ(1308件)

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