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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月10日
勤務時間・休日休暇:
資料作りや調べ物、見積作成などに追われ終電で帰る日も何度かありました。
年に数回程度土曜出勤もありますが、リーダー以外は有給で休む事がほとんどでした。
また年に2回全国会議というのがあり、それの日には必ず出勤でした。
有給は事務の人はかなりの頻度で取っている印象でしたが、営業は月曜と金曜は休むべきでないという暗黙のルールがありなかなか休む事が出来ませんでした。
退職前も有給を使い切るつもりなのかと圧力をかけられました。

多様な働き方支援:
1度目の緊急事態宣言が出た時は数週間ほどシフト出勤になり、営業車での通勤をする時期もありました。
しかし業務形態上、自分で客先まで配達する必要がある、伝票入力は社内でのみなど出社しないと仕事にならない為シフト出勤はなくなりました。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月10日
事業展望:物売り全般に言える事なのでしょうが、価格競争が激しかったりや利便性(言
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月17日
給与水準:これは業界全体の問題であるかもしれないが、給与面は、決して他業界の比べ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月17日
教育・研修:社内の行事(社内旅行・研修・健康診断等)の日時・集合場所等の予定や社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月17日
会社の安定性:毎年売り上げは増え、利益も増えているため安心して働けます。退職金の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月17日
働きがい:福利厚生など確りした会社で将来的にも安心して働ける会社です。職種の営業
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月17日
成長・キャリア開発:仕事が多忙。とにかくやる事が多く、一人一人の負担が大きい。営
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月17日
成長・キャリア開発:気さくな社長とコミュニケーションが取りやすいオープンな会社。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月17日
会社の安定性:1ヶ月の仕事の内容が決まっているので、自分の中で予定をたてやすく残
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月17日
会社の安定性:営業それぞれが、付加価値となるスキルをつけることを目標とし、無駄な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月17日
給与水準:地域的に競合店が多い。但し、人柄が良く、信頼関係さえ築ければ強い絆で結
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月17日
給与水準:広告関係自体、景気に左右されやすいと思いますが、他業種と比較すると給与
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月17日
成長・キャリア開発:営業職としての成長やスキルアップの面では色々な仕事や責任のあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月17日
教育・研修:あえて挙げるなら問屋営業という職種は覚える商品や知識が多い為定期的な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月17日
成長・キャリア開発:新卒でも中途採用でも、新たな職場に勤務する事は誰でも緊張しま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月17日
成長・キャリア開発:私自身は事務職であるが、企業としては、看板資材の卸売業。ある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月17日
成長・キャリア開発:サイン業界も時代と共に変化していて材料、機械類も変化。よって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月17日
成長・キャリア開発:営業職に関して。いろいろな考えを持った 経営者に会えて 考え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月17日
事業での社会貢献:この業界では難しいかも知れないが環環に配慮した製品造りが社会へ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月17日
会社の安定性:景気に左右されることも多く 広告看板資材の販売は波がある イベント
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 京都営業所/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2024年01月19日
女性の働きやすさ:女性で係長や主任もおり、比較的働きやすいと思われる。ただし事務
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月17日
成長・キャリア開発:専門的な分野で、幅広い知識が要求される。その知識をお客様に提
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月17日
教育・研修:社員のレベルUP、新入社員への教育システムなどが現状よりも、よりよく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月17日
働きがい:幅広い商品群の取り扱いと、ポジティブな考え方での会社の方向性に魅力を感
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月17日
評価制度:特に営業職は、個人の業績や行動が査定され、その結果は等級・報酬にも影響
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月17日
会社の安定性:物販業で、景気にに左右されるビジネスなので大変なところもありますが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月17日
会社の安定性:金銭面の安定は大丈夫だと思うが、社員それぞれの役割が大きく、また社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月17日
評価制度:営業職なので【評価】と一概に括るのは難しいですが、結果=評価になるよう
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月10日
成長・キャリア開発:数字による商品分析など、それまでの自分になかった営業スタイル
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月10日
福利厚生:勤続年数の長い社員はグループ会社の株を購入する権利があった様です。住宅
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月17日
給与水準:高望みはしませんが昇給、基本給等気にしている社員がいるのは事実だと思い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 京都営業所/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2024年01月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:会議回数通勤手段経理
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月10日
女性の働きやすさ:産休を取っている社員もおり、産後復帰などは可
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月17日
教育・研修:先輩社員が驚くほど親身に教えてくれ、学ぶ意欲を存分に引き出してくれる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月17日
教育・研修:個人の意思の問題もあるのですが会社側から研修(意識改革)などの制度を
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