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フォロー数32人

株式会社ＩＮＳＰＡの会社評価

回答者：正社員43名

株式会社ＩＮＳＰＡの会社評価

回答者：正社員43名

総合評価：3.1

会社の成長性や将来性

2.7
事業の優位性や独自性

3.1
実力主義

2.7
活気のある風土

3.3
20代成長環境

4.0
仕事を通じた社会貢献

3.3
イノベーションへの挑戦

2.5
経営陣の手腕

2.4

平均年収（正社員）

316万円

（平均年齢29歳）

残業時間（月間）

18時間

年収・給与の納得度51%

勤務時間の納得度73%

休日・休暇の納得度70%

職場の人間関係の満足度77%

株式会社ＩＮＳＰＡの総合評価は3.1点です（43人の正社員の回答）。株式会社ＩＮＳＰＡで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを324件掲載中。

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株式会社ＩＮＳＰＡの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
316万円	200~450万円	43人

（平均年齢28.5歳）

回答者の平均年収	316万円
回答者の年収範囲	200~450万円
回答者数	43人

（平均年齢28.5歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	333万円（平均年齢26.3歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	302万円（平均年齢28.3歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	332万円（平均年齢29.6歳）
その他（公務員、団体職員他）	297万円（平均年齢26.8歳）

年収分布

（人）

（万円）

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株式会社ＩＮＳＰＡの福利厚生・オフィス環境の口コミ

株式会社ＩＮＳＰＡの評判・口コミ福利厚生・オフィス環境

口コミ投稿日：2024年01月11日

回答者：女性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.9

口コミ投稿日：2024年01月11日

福利厚生:
スタジオレッスンやジムを自由に使えます。制服は支給されます。通勤手当もしっかり出ます。

オフィス環境:
全国にあるので立地はその場所によりますが、施設はどこもキレイです。現代風で、若い方は働きやすい環境だと感じています。

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株式会社ＩＮＳＰＡの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

株式会社ＩＮＳＰＡの評判・口コミ働き方（勤務時間・休日休暇・制度）

口コミ投稿日：2023年01月07日

回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月07日

勤務時間・休日休暇:
店舗によって営業時間が異なるため、ばらつきがあるがだいたい7時〜23時までのシフト制。基本的には9時間拘束8時間労どうだが、人が不足しているときはそれ以上働くときもある。
休暇については、月8日休みがある。（2月はつき7日）
公休希望もお店によって出しやすさが変わってくると思う。そのときの店舗の人員や自分の担当業務によって、休みでも出勤したりすることがある。

多様な働き方支援:
リモートワークはできない。
時担勤務は育休中のみおそらくできる。
副業は禁止なのでできない。

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株式会社ＩＮＳＰＡの企業カルチャー・組織体制の口コミ

株式会社ＩＮＳＰＡの評判・口コミ企業カルチャー・組織体制

口コミ投稿日：2024年01月11日

回答者：女性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.9

口コミ投稿日：2024年01月11日

企業カルチャー・社風:
挑戦しやすい環境だと感じます。積極性がある方は、しっかり評価され、マネージャーやチーフに昇格も可能です。

組織体制・コミュニケーション:
定期的に面談を行い、現場の声を拾ってくれます。

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株式会社ＩＮＳＰＡの女性の働きやすさの口コミ

株式会社ＩＮＳＰＡの評判・口コミ女性の働きやすさ

口コミ投稿日：2024年03月07日

回答者：女性/ フロントスタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年03月07日

女性の働きやすさ:
店舗によって当たり外れがある。
業務は多岐にわたるが、業務量が少ないのでほぼ清掃要員のような感じ。
有給の取りやすさも店舗によって、先輩や上司がとっていないと休みも取りずらい。公休希望も店舗によって日数や決まりがあったりする。
女性に優しい福利厚生なども特にない。

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株式会社ＩＮＳＰＡの成長・働きがいの口コミ

株式会社ＩＮＳＰＡの評判・口コミ成長・働きがい

口コミ投稿日：2024年02月07日

回答者：女性/ ヨガインストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月07日

成長・キャリア開発:
研修はありますが、
いい意味でも悪い意味でも、
自分の色を出しやすいと思います。

専門の資格を取るには、会社は負担してくれませんので、全額自分で出さないといけないというところと、資格をとったところで手当はつかないので、資格を取得する意味はありません。また、固定休ではないので、資格を取りに行くことができません。

働きがい:
ヨガインストラクターや、
パーソナルトレーナーとして
ファンがついてくれたとき、働きがいを感じます。

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株式会社ＩＮＳＰＡの入社前とのギャップの口コミ

株式会社ＩＮＳＰＡの評判・口コミ入社前とのギャップ

口コミ投稿日：2023年10月04日

回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月04日

入社時の期待と入社後のギャップ:
ホットヨガのレッスンが待ちたくて入社したが、実際は事務作業と清掃がメイン。社員として働くならば、多くても週1.2回のレッスンまでくらいしか持てない。（期日の短い事務作業が多くあるため、たくさんのレッスンを持とうとすると時間が足りずに残業しなければならない。）

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株式会社ＩＮＳＰＡの事業展望・強み・弱みの口コミ

株式会社ＩＮＳＰＡの評判・口コミ事業展望・強み・弱み

口コミ投稿日：2022年06月11日

回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年06月11日

事業の弱み:
新しいものへの動きだしが非常に遅いです。
二番煎じのものを急に導入し、現場への負担は大きいものの得られる利益がほとんどないことが非常に多いです。
利益が欲しいのか、会社の多角化を目指しているのかがわからず現場が振り回されている状況に耐えかねます

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株式会社ＩＮＳＰＡの年収・給与の口コミ

株式会社ＩＮＳＰＡの評判・口コミ年収・給与

口コミ投稿日：2024年10月15日

回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

1.3

口コミ投稿日：2024年10月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:
当時の基本給は18～20万円。私は20万円でした。年齢に応じてみなし残業代が加算されるので、長く続けたからというよりは月額で見ると中途であっても年齢が上の方が基本給+みなし残業代の合計で高くなります。そのため、新卒で入った5年目より中途2年目の方が年齢でみたら高くなるため、モチベーションの維持は難しいのではないでしょうか。役職手当は改善されていなければチーフ⇨マネージャー⇨チーム長⇨エリア統括というように手当がつきます。マネージャーは月２万、チーム長になると月４万の手当のため、マネージャー兼チーム長だと６万円の手当です。エリア統括が部長並とすれば、チーム長は課長クラスになるため、その手当が多いか少ないかは人によるかと思います。賞与は2015年までは業績手当程度で収支予算を達成すれば支給されていました。2016年からは年３回、夏季冬季の一般的な２回と、決算賞与という決算月の賞与がありました。夏季冬季の２回は基本給×２ヶ月分もらえており、決算賞与は勤続月数×４３００円と年次が上になればなるほどもらえていたので、2016年～2018年の間は非常に潤っていました。2019年の冬季より若干業績が伸び悩み、冬期の賞与は1.5ヶ月分ほどに落ち、2020年のコロナ禍に入り、決算賞与は社員に告げられないまま支給がなくなり、夏季冬季も退会数も多く出たため10万ほどしかもらえなくなりました。

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