回答者： 男性/ 不動産仲介/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 23万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
賞与はなく、完全実力歩合制。店舗ごとによっての歩合の基準値は一定なのでエリアによっては良くも悪くも出る部分はあった。
評価制度:
半期間自己目標をクリアしていると昇格の土台に乗る仕組みです。ただ、数字だけで評価されるため役職者としての適性がないものでも昇格され、次期には降格になるというあまり意味のない昇格もありました。本人にとってはモチベーションを下げるだけだと思うのであまり良い評価制度とは思わなかったです。
賞与はなく、完全実力歩合制。店舗ごとによっての歩合の基準値は一定なのでエリアによっては良くも悪くも出る部分はあった。
評価制度:
半期間自己目標をクリアしていると昇格の土台に乗る仕組みです。ただ、数字だけで評価されるため役職者としての適性がないものでも昇格され、次期には降格になるというあまり意味のない昇格もありました。本人にとってはモチベーションを下げるだけだと思うのであまり良い評価制度とは思わなかったです。
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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