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SEVENBEAUTY株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月14日
福利厚生:
住宅補助や退職金はまったくなかったです。夏季休暇やお盆休みは有給を使ってやすみを取るような感じでした。

オフィス環境:
カフェスペース(休憩場所)も広くなったり、会議室も増設され、働きやすい環境作りは進めていってくれてるように感じました。周りもランチに利用しやす飲食店がありよかったです。
ただ、社員のデスク環境としては、あまり活気を感じない雰囲気でがあります。人は良いのですが。

回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年12月19日
成長・キャリア開発:キャリア支援は社員からの要望も多いがほとんどなされていない。
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回答者: 女性/ 仕入/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月10日
福利厚生:通勤手当、社割販売あります。住宅補助、寮、退職金、財形貯蓄、社員持株会
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年01月04日
企業カルチャー・社風:社長はよく面白い企画があれば、直属の上司を通さずに提案して
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回答者: 女性/ WEB/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月16日
企業カルチャー・社風:トップダウンの社風。経営陣は短期視点でスピード感を重視して
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月19日
福利厚生:産前産後・育児休暇を取得されている実績が多いです。リロクラブの利用がで
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年01月04日
勤務時間・休日休暇:原則残業は無い。セール期間などで出荷業務が終わらないと人によ
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回答者: 女性/ 受注管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月18日
勤務時間・休日休暇:夏季休暇・GW休暇等は一切ない。年末年始は5日間の休みがある
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回答者: 女性/ WEB/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月16日
勤務時間・休日休暇:部署や展示会の時期などによって、休日出勤(代休あり)や残業が
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回答者: 女性/ WEB/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月16日
福利厚生:通勤手当て、賞与年2回、リロクラブ。(住宅手当、寮、退職金なし)オフィ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 0万円 24万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 24万円
給与制度:特になし。評価制度:業務改善の提案であれば積極的に提案ができる環境では
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年01月04日
福利厚生:福利厚生に力を入れ始めてる段階となり、リロクラブを導入したりしていたが
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回答者: 女性/ 営業企画、販促企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ モール

1.5
口コミ投稿日:2022年10月19日
企業カルチャー・社風:トップダウン式全て上層部が決定したことをこなす形新しいこと
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回答者: 女性/ 営業企画、販促企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ モール

1.5
口コミ投稿日:2022年10月19日
福利厚生:退職金なし、住宅補助などなし、最近、福利厚生クラブというクーポンがもら
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回答者: 女性/ WEB/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月09日
福利厚生:入社3ヶ月後から社割が使えるようになる。自社製品は、プロ向けの化粧品か
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回答者: 女性/ 受注管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月14日
勤務時間・休日休暇:基本的には土日祝日休み。部署によってはシフト制で土曜祝日出勤
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回答者: 女性/ WEB/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月09日
勤務時間・休日休暇:部署によって、残業・休日出勤があったり、定時で帰宅できる。有
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回答者: 女性/ 仕入/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月10日
事業の強み:常に新商品を開発し、商品の数が多いです。事業の弱み:社内各部署の連携
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回答者: 女性/ 仕入/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月10日
組織体制・コミュニケーション:上司と話しやすいです。ダイバーシティ・多様性:国籍
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回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年12月19日
女性の働きやすさ:産休育休は取りやすくなったとのこと。ただし人によって正社員から
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回答者: 女性/ 仕入/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用があり、何人がいます。産休育児休業取りやすいで
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回答者: 女性/ 企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月14日
成長・キャリア開発:資格取得手当もあるが、あまり意味なさそうです。研修はないです
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回答者: 女性/ 仕入/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社のギャップは、賞与がすく
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回答者: 女性/ 企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月14日
女性の働きやすさ:女性は働きやすそうです。給料を気に
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回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年12月19日
福利厚生:住宅補助なし。退職
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回答者: 女性/ 受注管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月19日
女性の働きやすさ:産前産後休暇、育児休暇を取得、復帰されている方が多く、有給休暇
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回答者: 女性/ 受注管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月19日
勤務時間・休日休暇:残業はほぼありません。部署によっては、土曜日祝日出勤がありま
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回答者: 女性/ WEB/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 0万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年明けに昇給の査定が開始される。賞与は年2回、給与1ヶ月分の3分の1。
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年01月04日
女性の働きやすさ:女性の部長もいる。女性特有の突発の休みも取りやすく、産休から復
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回答者: 女性/ WEB/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月16日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい。産休制度
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回答者: 女性/ WEB/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月09日
成長・キャリア開発:十分な研修や教育制度がないため、自主的に動き、仕事を見つける
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回答者: 女性/ 営業企画、販促企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ モール

1.5
口コミ投稿日:2022年10月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事に対して裁量権がないので、やりがいを感じない
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回答者: 女性/ 受注管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月14日
福利厚生:社販があります。サロンで使用するような化粧品やタオル類が安く購入できる
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回答者: 女性/ 営業企画、販促企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ モール

1.5
口コミ投稿日:2022年10月19日
事業の強み:商品数が多いこと。安いこと。事業の弱み:施策に目的やそこに向けた計画
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回答者: 女性/ WEB/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:最低限の研修や教育制度はあると思っていたが、皆無
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