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株式会社荘川の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）についての口コミ

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口コミ投稿日：2018年03月24日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2018年03月24日
多様な働き方支援：土日祝・様々なイベント(記念日・盆・正月・GW  etc)を大事にしたい人には難しい職場だと感じる。実際、仕事の処理やスキルが伴っていないとその分残業時間が増えたり、休日に仕事をしなければいけなかったり、処理が不十分だと休みでも社長から電話が来たり、プライベートの充実も自分の能力で構築しなければいけないという気がした。つまり、不規則でありながら、イレギュラーなシフトに縛られること、そして働く時間も制限されるので、そういう意味では、調整しにくい会社だと感じる。又、残業代をけちる為、人数不足でもお構いなしなので、夏季シーズン中はとにかく疲れてヘトヘトになり、プライベートどころではなくなる。私生活より業務中心主義というか正直それが当たり前な社風なので、やはりワーク・ライフ・バランスの調整しにくい会社だと言わざるを得ない。
実際、残業の多さとワーク・ライフ・バランスに限界を感じたり、労力に見合わない低評価(仕事の難易度と評価がリンクしないこと)憤りを感じたりして1か月持たずに退職していく人も散見された。
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口コミ投稿日：2018年07月29日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2018年07月29日
多様な働き方支援：シーズンインには休みが全く取れないこともあります。しかも休みの
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口コミ投稿日：2017年08月13日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2017年08月13日
社内制度：社長を頂点としたピラミッド階層の定型的なトップダウン型企業なので、顧客
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口コミ投稿日：2018年07月29日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2018年07月29日
多様な働き方支援：「働き方改革」が叫ばれるようになってから、労基を無視するような
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口コミ投稿日：2017年09月20日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月20日
勤務時間・休日休暇：役員や古参の社員の方は、比較的、事情を話せば休めた感じでした
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
勤務時間・休日休暇：入って一日目の人は定時で帰らせてもらえるので良いと思います。
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
勤務時間・休日休暇：週1回は完休ある人もいるのである日とは良いんじゃないんですか
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口コミ投稿日：2018年08月17日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

1.7
口コミ投稿日：2018年08月17日
多様な働き方支援：ケベックの森の分譲広告掲載の多い夏季、秋季シーズン中は、常に営
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口コミ投稿日：2018年08月17日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

1.7
口コミ投稿日：2018年08月17日
勤務時間・休日休暇：火曜日と水曜日が休みなので、旅行や買い物でも混雑に巻き込まれ
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口コミ投稿日：2017年09月02日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年09月02日
多様な働き方支援：7月から9月の別荘シーズンは、とにかく上司の指示が多いので仕事
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