「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
株式会社インバウンドテックの女性の口コミ
3.2
70件株式会社インバウンドテックの女性の評判・口コミページです。株式会社インバウンドテックで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを70件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社インバウンドテックへの転職・就職活動をサポートします！
株式会社インバウンドテック
女性だけの評価・口コミを今すぐ見る
会員登録をして女性の口コミを閲覧する
エンゲージ会社の評判では女性の声だけを集めて、評価や口コミを見ることができます
-
女性の平均年収や
残業時間がわかる女性の評価が
見れる -
女性だけの口コミが
見れる女性の口コミは全て
ここに集約
株式会社インバウンドテックの口コミを探す
口コミ投稿日：2023年04月21日
口コミ投稿日：2023年04月21日
回答者： 女性/ 総務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年04月21日
回答者： 女性/ 総務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年04月21日
回答者： 女性/ 総務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年04月21日
回答者： 女性/ 総務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年04月21日
回答者： 女性/ 総務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年12月10日
回答者： 女性/ SV/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ SV
1.3
口コミ投稿日：2023年04月21日
回答者： 女性/ 総務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2019年11月12日
口コミ投稿日：2019年11月12日
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社インバウンドテックの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ SV/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ SV
従業員は会社のコマという考え方ですので、会社都合に合わせて働くしかありません。希望休を提出してシフト作成の制度があってもないのと同じです。希望休を無かったことにされている方が多数います。人が少なく、案件や配置よっては毎日1時間以上絶対に残業確定の期間もあります。それを解消するために人員を足す気は会社にはありません。
多様な働き方支援:
1日8時間以上労働することが絶対条件となっているためシフトで人が足りないからと長時間労働した日があっても別日で調整して早く帰れるとは一切なりません。残業代はみなしなため、労働時間は長くなる一方でも給与は増えません。