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中京フロン株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
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その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ フロン回収/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月12日
成長・キャリア開発:
第二種電気工事士の技能試験の練習用キットが会社に常備されており、申込みをすれば無料で練習ができる。そのため、技能試験は比較的簡単に合格できた。あと、初回の受験費用は会社負担となるため、金銭的な負担もなく第二種電気工事士の資格を取得することができた。

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2025年01月29日
成長・キャリア開発:キャリア開発や成長につながる
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回答者: 男性/ 冷媒回収、分析/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年07月13日
働きがい:働きがいは全くない。専門的な知識や経験を手に入れられる環境でもないし、
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月24日
働きがい:基本的なお茶汲みや来客対応、電話対応に関してはかなり鍛えられた。入社2
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回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年06月11日
成長・キャリア開発:会社に必要な資格の取得が1回は会社負担で受けられ、取得すると
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月27日
教育・研修:現場作業が主体で大きくなった会社であるため、作業は「見て覚える」とい
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月21日
成長・キャリア開発:現場職については資格支援制度あり。内勤ではキャリア開発につな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事の範囲は部署にもよるが、人が少ないこともあって広めだと思う。その分
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】仕事内容を社内での簡単な説明程度ですが、時間を
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】あまり社員の成長はし易い教育はないです。 そ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】合格時 試験料 ニ資格ま
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】あまり社員一人ひとりに合わせてくれる会社
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】自分次第ですが、あまり自分の時間はな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】実践で空気を読んで違えば怒られる環境
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