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株式会社ＯＡＫインターナショナルのカテゴリ別口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社ＯＡＫインターナショナルの回答者別口コミ（3件）

  • 営業事務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.6 最新の回答：2024年12月24日
  • 管理部 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.1 最新の回答：2024年12月24日
  • 営業企画 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.6 最新の回答：2024年06月13日
回答者一覧を見る（3件）

株式会社ＯＡＫインターナショナルの職種別口コミ（13件）

営業系（9件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（4件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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株式会社ＯＡＫインターナショナルの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月13日

回答者： 男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年06月13日
福利厚生の満足点:
一般的な企業の福利厚生レベルだと思う。会社のスタイル的にやや体育会系のノリがあるため、食事会、飲み会は比較的多い。そういう行事が苦手でなければ働きやすい環境といえる。

福利厚生の改善点:
福利厚生について敢えて言えば、住宅手当などの日々の生活に付随する補助が欲しい。

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株式会社ＯＡＫインターナショナルの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月13日

回答者： 男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年06月13日
勤務時間・仕事量:
9時半始業の18時半終業。海外工場とのやり取りが多いため昼休憩が取りづらく、取引先が深夜まで稼働しているため、残業は多めだが最近は改善されつつある。

休日休暇:
業務に支障がなければ有給取得は特に問題なく行える。GW、夏季、年末年始休暇は基本的に取引先準拠。会社独自の休暇は存在しない。

多様な働き方支援:
海外で生産された現物の確認や原型の監修手配など、リモートで対応が困難な業務が大半なので、リモートワークという考え方はない。

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株式会社ＯＡＫインターナショナルの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月12日

回答者： 男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年10月12日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも体育会系のノリが強い。コロナ禍の最中であっても仕事が終わったあと、週末でなくても飲みに行くこともしばしば。そういうノリが苦手だと居心地は良くないかもしれない。

ダイバーシティ・多様性:
比率的には日本人が多いが、中国人、台湾人、韓国人といったアジア系の社員も多く、マネージャーとして働いている外国人もいる。
商品の製造も中国とラオスに自社工場があり、日本人スタッフもおり、日本語でやり取り可能なため、その点は他社にない強み。

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株式会社ＯＡＫインターナショナルの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月24日

回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2024年12月24日
女性の働きやすさ：
産休・育休・時短勤務も取得実績があり、急な保育園へのお迎えや、お子さんの体調不良等での出勤が難しい場合も、リモートワークで対応も可能等、育休からの復帰後も融通が利く環境かと思います。
ただ、お客様や工場との打ち合わせも多く、時短勤務の際は自分自身でのスケジュール管理は必須かと思います。
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株式会社ＯＡＫインターナショナルの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年07月27日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月27日
成長・キャリア開発：自分が関わった仕事（玩具）が子供たちの幸せにつながったと思える瞬間に、とてもやりがいを感じます。ついつい自社製品を見に玩具売場に行ってしまいます。
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株式会社ＯＡＫインターナショナルの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月13日

回答者： 男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年06月13日
入社理由:
元々関連する業界に長年携わっており、これまでの経験が即時に活かせることに加え、取引先が業界最大手という安心感があったため。

入社前に認識しておくべき事:
基本的にOEMで、黙々と取引先から依頼される商品を納期内に製造することに終始している。当初商品企画的な業務に携われると思っていたので、その点は残念だった。

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株式会社ＯＡＫインターナショナルの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月24日

回答者： 男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年12月24日
事業の弱み：
大ヒット商品を現在も作っており、仕事は安定しているが、今後拡大するためには、新規事業を広げる必要があると思うが、現在のところ人材や、意欲が会社全体で不足しているかと思います。もっと挑戦していこうという雰囲気があってもいいかなと思います。
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株式会社ＯＡＫインターナショナルの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月24日

回答者： 男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年12月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
製造業の割には、固定給・賞与がそれなに高いと思います。ただ、人事評価の仕組みがしっかりとできあがっていないため、少し不公平感を感じている人もいるかなと思います。もうすこし、どうすると昇給するかなどわかりやすいといいかと思います。
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