回答者： 女性/ 経理含む総務全般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給 年1回（4月）にあります。
賞与 年2回（7月・12月／昨年度実績：1～2ヶ月分）です。
交通費支給（月1万5000円まで）
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
時間外手当（全額支給）
役職手当
精勤手当（月1万円）有給休暇の範囲内での休暇だった場合
評価制度：
年功序列で評価はせず、毎年秋に実施される勤務評定で昇給賞与を判断しています。
勤務評定は２０項目程度の文字化された評価項目に対して、自己評価、一次評定者、二次評定者、三次評定者からそれぞれ評価され、特定の人物に気に入られたら評価されることを防いでいます。
昇給 年1回（4月）にあります。
賞与 年2回（7月・12月／昨年度実績：1～2ヶ月分）です。
交通費支給（月1万5000円まで）
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
時間外手当（全額支給）
役職手当
精勤手当（月1万円）有給休暇の範囲内での休暇だった場合
評価制度：
年功序列で評価はせず、毎年秋に実施される勤務評定で昇給賞与を判断しています。
勤務評定は２０項目程度の文字化された評価項目に対して、自己評価、一次評定者、二次評定者、三次評定者からそれぞれ評価され、特定の人物に気に入られたら評価されることを防いでいます。
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