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株式会社ワールドアイコーポレーションの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月06日

回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月06日
福利厚生:
新卒であれば、強制的に自社の新築マンション(寮)に入居させられる。住宅補助として新卒から3年目までは補助がある。が、1年目3万円、2年目2万円、3年目1万円と年々補助が少なくなる。1年間は強制的にその寮に住まないといけない。仮に一年目で他の住宅に引っ越せば、家賃補助は出なくなる。
退職金はない。
通勤手当、業務内の交通費は全額支給される。
基本的にはインセンティブに全振りで福利厚生はないようなもの。

オフィス環境:
雑居ビルで、基本的には綺麗だが配属先によっては、埃まみれのオフィスになる可能性がある。

株式会社ワールドアイコーポレーションの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月29日

回答者: 男性/ 不動産/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月29日
勤務時間・休日休暇:
休みは無いに等しい。
水曜日のみ休みで、その他の日は朝から22時前後まで仕事。
役所に行くときや交渉事などでは始発電車で出張する。
交渉事で上司が深夜までかかっていると全員で社内で待つ。
休日出勤も普通に発生する。

多様な働き方支援:
ない。

株式会社ワールドアイコーポレーションの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月29日

回答者: 男性/ 不動産/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月29日
企業カルチャー・社風:
風通しの良さはほとんどない。
上下関係がはげしく、立場が上の人間には何を言われてもおかしくない雰囲気。
怒鳴られたり昼食を買いに行かされたりは日常茶飯事である。

組織体制・コミュニケーション:
若い社員が多いので、若ければコミニケーションは取りやすい環境である。

株式会社ワールドアイコーポレーションの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月06日

回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月06日
女性の働きやすさ:
営業に女性の採用はない。

株式会社ワールドアイコーポレーションの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月29日

回答者: 男性/ 不動産/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月29日
成長・キャリア開発:
特にない。
電話営業を横で見ながら、真似をして学ぶ。

働きがい:
歩合給のため、成果をあげなければ給与に反映しないので、働きがいイコール給与である。

株式会社ワールドアイコーポレーションの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月29日

回答者: 男性/ 不動産/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
不動産営業なので、バリバリと内見や交渉事をすると思いきや、朝から晩まで名簿や職場に電話営業。
正攻法ではアポイントが取れない商品なので、様々な手法でアポイントを取得し、販売までこぎつける。

株式会社ワールドアイコーポレーションの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月29日

回答者: 男性/ 不動産/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月29日
事業の弱み:
商品はネットで調べるとデメリットが多く、後日キャンセルがかなり多い。
そのため、成約になっても、キャンセルが起きるか起きないかは運次第でもある。

事業展望:
営業先か職場や個人携帯など、近年の情報取締りの事情的にもコンプラに触れる部分がある。
今後どんどん厳しくなっていく営業手法であるといえる。

株式会社ワールドアイコーポレーションの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年02月03日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2025年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 30万円 5万円 90万円
年収 430万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
給与制度:
年一回の昇給、年二回の賞与など、基本的な制度は充実していると思う。
昨今は賞与の無い企業がかなり増えてきているが、事務職にもしっかりと賞与があるのはかなりの魅力かと思う。
昇給に関しても毎期の自己目標への達成に基づいて設定されるので、理不尽な賞与カットなどはないから安心できる。

評価制度:
年功序列と実力主義のバランスが取れている印象。経験を積んだベテランが役職者のパターンもあるが、後発でも成果を残せば役職者として評価される。