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一般財団法人国家資格支援機構のカテゴリ別口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(1件)

一般財団法人国家資格支援機構の回答者別口コミ（4件）

  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.1 最新の回答：2023年05月09日
  • 営業部 / 個人営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.4 最新の回答：2022年02月13日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年05月07日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年04月19日
回答者一覧を見る（4件）

一般財団法人国家資格支援機構の職種別口コミ（12件）

営業系（12件）
（営業、MR、営業企画 他）
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一般財団法人国家資格支援機構の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月13日

回答者： 男性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

1.4
口コミ投稿日：2022年02月13日
福利厚生:
通勤手当は月額1万5000円まで。遠隔地から出勤する方は、定期代で自腹を切らなければいけなくなる現状です。そのほか、福利厚生は全くありません。

オフィス環境:
古びたビルの中にあります。それぞれのデスク以外は通路しかなく、喫煙する方は、他のテナントと共用の流しで喫煙しています。

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一般財団法人国家資格支援機構の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月09日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年05月09日
勤務時間・休日休暇:
定時に帰りにくい雰囲気はあった。まあ、営業会社はどこも多かれ少なかれそういうものではあるが。売り上げを上げたときくらいは、早く帰るように促しても良かったのでは？と思った。

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一般財団法人国家資格支援機構の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月09日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年05月09日
企業カルチャー・社風:
明るく元気なムードだが、元気が良すぎて疲れることもあった。ただ、社員は裏表のない人が多く、その点は気持ちの良い職場だった。

組織体制・コミュニケーション:
組織のつくりはシンプルで、大会社ではないので、上司ともコミュニケーションはとりやすい方だと思う。
昼食を課のメンバーみんなで行ったりと、コミュニケーションをトップが勧めていた。

ダイバーシティ・多様性:
電話をかける時間、資料の準備をする時間など、結構決められていたので、営業個人個人のその時の状況によって、自分で割り振りをする自由がもっとあっても良かったのではと思う。

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一般財団法人国家資格支援機構の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月09日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年05月09日
女性の働きやすさ:
営業は、女性の方が成績を上げやすいのではと思いました。電話営業なので、女性の方が男性に比べて聞いてもらいやすいと思います。
特に、奨励されている感情表現は、明らかに女性の方がやりやすいと思いました。

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一般財団法人国家資格支援機構の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年08月30日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月30日
働きがい：競合との差別化がされており、組織の拡大も進み、様々なポジションも増えている。年齢問わず若くても責任あるポジション（マネジメントが出来るリーダー職）を任せてもらえるところが非常に良いです。
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一般財団法人国家資格支援機構の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月13日

回答者： 男性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

1.4
口コミ投稿日：2022年02月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
「インセンティブの平均が10万円」などと、うたっていましたが、25万+10万を稼ぐためには月８件もの新規契約を結ばなければなりません。「インセンティブの平均が10万円」というのは、完全歩合制（給料の全てがインセンティブ）の方のインセンティブを全体で平均化しているため、一般社員のインセンティブは０に近いのが現状です。

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一般財団法人国家資格支援機構の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年08月30日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月30日
会社の安定性：建設系国家資格を扱う会社であるため、オリンピックがある3～4年は継続的に成長し安定するだろうと予想される。その後の展開に注目していきたいです。
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一般財団法人国家資格支援機構の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月13日

回答者： 男性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

1.4
口コミ投稿日：2022年02月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 17万円 7万円 0万円
年収 300万円
月給（総額） 17万円
残業代（月） 7万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
インセンティブは月ごとに５本目の契約から（毎月４本目までの契約分はインセンティブがつかない）なので、インセンティブはほとんどつかないと考えておく方がいいです。

評価制度:
総契約の本数で昇進しますが、月ごとの契約数が基準を下回ると役職手当はつきません。

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