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契約社員
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回答なし
退職

回答者: 男性/ 製作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月06日
企業カルチャー・社風:
什器製作の業務においては、お客様視点での製品作りをしています。社員一人一人が自分で考えて行動・決断してお客様のニーズにお応えする・・そのような企業カルチャーがあります。少数精鋭でやりがいを感じることのできる職場です。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制は、社長を中心に喜怒哀楽を交えながらも社員同士コミュニケーションをはかり、アットホームな雰囲気づくりを日々心がける企業だと思います。社員同士が意見を出し合い、相談しながら進める場面も多いですが、職場では相互が相談しやすい雰囲気があります。

回答者: 男性/ 製作・業務担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年04月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は2021年4月現在では残業を少なくするために声掛け
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回答者: 男性/ 製作・業務担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回、昨季業績によります。賞与も業績によって変動します。1か月
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回答者: 男性/ 製作・業務担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年04月26日
福利厚生:退職金は2年未満はもらえないそうです。住宅補助や寮も特になし。オフィス
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回答者: 女性/ 設計・施工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月26日
企業カルチャー・社風:木工製作を行う自社工場があり、主に取引があるアパレルブラン
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回答者: 女性/ 設計・施工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月26日
働きがい:未経験での入社だった為、内装の知識、CADやイラストレーターの操作等、
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月29日
成長・キャリア開発:少数精鋭の為、一人一人に責任のある仕事が任されます。現場の納
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月29日
企業カルチャー・社風:働いている方々は経験を多く積んでいるので困った時などアドバ
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回答者: 男性/ 製作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月01日
成長・キャリア開発:什器製作の仕事は難しかったりしますが、仕事を覚えれば、自由に
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回答者: 男性/ 製作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月01日
組織体制・コミュニケーション:風通しのよい職場です。社員同士何でも話しやすい環境
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
働きがい:少数精鋭の職場なので、それぞれの社員が独立して仕事をこなしています。そ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
福利厚生:交通費は勿論のこと、扶養家族のいる社員には家族手当も出るので助かってい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月16日
成長・キャリア開発:少数精鋭の会社の為、融通が利きやすく、個々で仕事を進める事が
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月16日
福利厚生:業界を通して、勤務時間が長い為、全体的に短縮できればより仕事がやりやす
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