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株式会社りのぶるの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年03月31日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

5.0
口コミ投稿日：2024年03月31日
企業カルチャー・社風:
風通しはいいですが、良くも悪くも営業として結果が出てなければ肩身狭く感じるかもしれません。が、そんな時にもサポートし合える仲間が常にいて、本気で結果が上がるようにサポートしてくれる環境があると思います。

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口コミ投稿日：2023年11月15日

回答者： 男性/ 訪問営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年11月15日
企業カルチャー・社風:新卒採用を始めて事業は拡大に向けてるそうです。組織体制・コ
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口コミ投稿日：2023年03月06日

回答者： 男性/ 訪問営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年03月06日
企業カルチャー・社風:人はよかった。組織体制・コミュニケーション:平日は事務所に
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口コミ投稿日：2020年06月17日

回答者： 男性/ 営業促進/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2020年06月17日
企業カルチャー・社風：まずは自分に正直に働くこと。自分がやれること、やるべきこと
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口コミ投稿日：2020年06月17日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年06月17日
企業カルチャー・社風：家族のような距離感で教育などしてもらえる。自分の家族に教え
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口コミ投稿日：2020年06月17日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2020年06月17日
組織体制・コミュニケーション：非常に風通しがよい。社員全員が一丸となって目標へ向
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回答者： 男性/ 技術系社員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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