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TVSREGZA株式会社の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SC

3.5
口コミ投稿日:2023年11月27日
福利厚生:
福利厚生は一般的だと思います。自社製品を社販で買うことができるので、その辺はメリットがあります。社宅や寮などは無いが、転勤などによるやむを得ない場合には、補助があります。

オフィス環境:
本社は駅前にあり、立地的には恵まれていると思います。地方の各拠点のことは分からないですが、立地や設備などはあまり良くないと思われます。

回答者: 男性/ 営業リーダー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月26日
福利厚生:退職金はとにかく安い。もらわなくても気にならないレベル。社用車貸与のた
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部

2.7
口コミ投稿日:2023年12月20日
オフィス環境:支店勤務者とホームオフィスで異なるが特にホームオフィスは販促物が自
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回答者: 女性/ 広告/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品戦略本部/ 平社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月24日
福利厚生:福利厚生が他社より少ないです。オフィス環境:オフィス環境が普通、会議室
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月27日
福利厚生:住宅補助ありで、場合によっては近隣の賃貸物件を寮として用意される。基本
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年02月06日
福利厚生:住宅補助・寮など手当無し。通勤手当は支給(上限あり)。社会保険のみ。退
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月30日
オフィス環境:普通の日本式事務所。ウォーターサーバー、無料のコーヒーメーカーがあ
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回答者: 男性/ CS本/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月25日
福利厚生:福利厚生はあまりいい方
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
福利厚生:東芝健保に加入できるが、インフルエンザ予防接種補助がないなど、前職と比
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
福利厚生:正直言って全く無いに等しい。東芝健保という名前だけはまともに思えるが、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月21日
福利厚生:中国企業であるため、中国人が約半数おり、コミュニケーションをとるのに通
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回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

3.3
口コミ投稿日:2024年02月01日
福利厚生:確定拠出年金、REGZAポイント付与、他の福利厚生は廃止したので充実は
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回答者: 男性/ 説明員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2022年02月10日
福利厚生:なしオフィス環境:担当の家電量販店にしか行かない
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回答者: 男性/ メーカー説明/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年10月12日
福利厚生:アルバイトなので交通
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月17日
福利厚生:派遣なので特になし。オフィス環境
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
福利厚生:東芝系の良さが唯一あるところでもあり福利厚生はある程度きちんとしている
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回答者: 女性/ テストエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ SAP課

3.9
口コミ投稿日:2022年03月15日
福利厚生:私が入った頃は契約期間が6ヶ月でその後の会社側に継続する意向があれば正
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:契約社員だったが保健が適用されており、青森県内の他の時給性の仕事に比べ
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