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株式会社FunClockの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.1
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株式会社FunClockの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社FunClockで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを311件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社FunClockへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年09月07日
口コミ投稿日:2023年11月30日
回答者: 男性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年12月14日
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年11月14日
回答者: 回答なし/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2024年09月13日
回答者: 男性/ 第三者検証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
2.9
口コミ投稿日:2024年04月18日
回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.9
口コミ投稿日:2024年07月29日
回答者: 女性/ 契約社員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
1.9
口コミ投稿日:2023年01月11日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.8
口コミ投稿日:2022年05月22日
回答者: 男性/ 第三者検証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.9
口コミ投稿日:2024年06月06日
回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年02月15日
回答者: 男性/ SQAエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年12月28日
回答者: 女性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年11月29日
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年02月15日
回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2020年07月16日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2020年02月22日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年02月22日
口コミ投稿日:2021年10月05日
回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2020年09月24日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2020年09月24日
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年11月23日
回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2020年08月16日
回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2019年09月22日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2024年02月24日
回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2019年07月16日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月16日
口コミ投稿日:2019年09月26日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月26日
口コミ投稿日:2019年07月16日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月16日
口コミ投稿日:2019年09月11日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月11日
口コミ投稿日:2019年09月11日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2019年09月26日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月26日
口コミ投稿日:2019年09月12日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月12日
口コミ投稿日:2019年08月27日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月27日
口コミ投稿日:2019年09月30日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月30日
口コミ投稿日:2019年09月12日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月12日
口コミ投稿日:2019年09月14日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月14日
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4.4
静岡県富士市伝法2529−5ランドマークFUJI3F
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回答者: 女性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
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回答者: 回答なし/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
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回答者: 男性/ 教務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:シフト制なので合う人には合うといったイメージ。個人的にはとて...
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3.6
福岡県福岡市博多区博多駅前2−9−28福岡商工会議所ビル9F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝休みです。ですが、月に1度は土曜日に会議があります。休...
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愛知県名古屋市南区鶴見通6−2−2
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回答者: 男性/ グランドハンドリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ グランドハンドリング課/ 一般職
勤務時間・休日休暇:深夜貨物便がメインのため夜勤が主休暇はほぼないようなもの残業...
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3.9
東京都中央区京橋3−1−1東京スクエアガーデン7F
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回答者: 男性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スカウト事業部/ 一般
勤務時間・休日休暇:みなし60時間で入社しているため、基本的に1日3時間くらいは...
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2.7
東京都新宿区西新宿3−2−4新和ビルディング5F
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:派遣先の就業時間に合わせての勤務時間となります。派遣先により...
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3.0
大阪府大阪市北区芝田1−4−14芝田町ビル2F
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:派遣先は残業自体があまり無く、さらに派遣だったので残業するこ...
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4.2
東京都新宿区富久町16−15新宿MYビル2F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
勤務時間・休日休暇:通勤手当は上限2万。少し勤務地が離れると通勤定期だけでも負担...
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3.0
福岡県福岡市博多区博多駅前2−1−1福岡朝日ビル6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 軽作業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:シフトが極端に少なくなることがありました。理由は新設で物流が...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社FunClockの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ エンジニアサービス/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
【勤務時間】
勤務時間は完全に常駐先によります。毎日残業して土日祝のいずれかは出勤しなければいけないような場所もあれば、残業なくしっかり休める場所もあるので運です。
配属前にしっかりそれを教えてくれるかどうかもどの営業さんに当たるかによります。
【休暇の調整】
有給の取得日の2週間以内に申請する場合は、申請前に本社に説明して許可を貰う必要がありました。
また、常駐先より先に本社に許可を取らなければならないと言うような決まりがあったような気がします。
常駐先のリーダーと相談しないといつ有給を取れるか分からないのに、先に本社に許可を取れと言うのはよく分かりませんでした。
多様な働き方支援:
完全に常駐先によります。同期にはフルリモートの人もいましたが、かなりレアかとおもいます。