口コミ311件
年収・給与49件
求人8件
フォロー数36人

株式会社ＦｕｎＣｌｏｃｋの平均年収は268万円、年収範囲は200～350万円です（21人の正社員の回答）。

株式会社ＦｕｎＣｌｏｃｋで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを49件掲載中。

株式会社ＦｕｎＣｌｏｃｋの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
268万円	200~350万円	21人

（平均年齢27.6歳）

回答者の平均年収	268万円
回答者の年収範囲	200~350万円
回答者数	21人

（平均年齢27.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	225万円（平均年齢34.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	272万円（平均年齢26.9歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	273万円	300万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社ＦｕｎＣｌｏｃｋの口コミを探す

回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:
賞与は期待してはいけない。いわゆる月給何か月分、ではなく会社売り上げで決めるので基本給も低い。この会社は勤続年数と資格手当てが全てなので、IT系の資格なら何でも片っ端から取得していくと良いが、最初はITパスポート、次にJSTQBと２つ必須取得資格があるので、まずこの二つを取得してしまうとよい。資格手当ては他社と比べれば、期待して良いがいつまで続くかはわからないので、取得は早めに行うと良い。とにかくこの会社は資格が全てといってほぼ過言ないだろう。IT系資格マニアならおすすめしたいところである。

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年06月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	17万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与という形での支給はありませんでした。インセンティブとして3万くらい

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	17万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給制度はある程度考えられているかと思います。賞与はない思って下さい。

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年11月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：資格取得や現場での活躍に応じて評価されるので、誰もが評価されやすい環境

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	20万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:資格取得をすれば昇給する。実力主義というか、結果主義なところは外資系の

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回答者：女性/ 契約社員/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.9

口コミ投稿日：2024年07月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
216万円	18万円	0万円	0万円

年収	216万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:契約社員なので賞与は無いです。入社時は契約社員扱いなのでかなり給与が低

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回答者：男性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2024年04月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	2万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与はほとんど無いようなものです。給与は全て自分次第でやればやるだけ反

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	0万円	0万円	0万円

年収	200万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与は全員一律スタートで、勤怠が良ければ1年で昇給する。正社員に上がる

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回答者：男性/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：頑張った分だけ評価される研修制度があります。具体的には、会社内に資格制

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回答者：男性/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	24万円	2万円	10万円

年収	300万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	10万円

給与制度:昇給はお客様評価に問題がなければ、5千円くらいはアップする。もっと上げ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
220万円	17万円	0万円	0万円

年収	220万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与は基本ありません。素行が良ければ昇給する。みなし残業だが残業がほぼ

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
220万円	18万円	0万円	0万円

年収	220万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与は無く資格取得手当などがあった。評価制度:出向先での成長があまり自

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回答者：回答なし/ ソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	0万円	0万円	0万円

年収	260万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:資格を取ると給与が上がるとあるが、現場が忙しい人には難しい話です。基本

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:itパスポートを取得することで正社員登用、昇給します。ボーナスはありま

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	20万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:資格取得で給与が上がるのはわかりやすいと思う。ITの資格の中でも簡単と

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	0万円

給与制度:初任給は高くないが、未経験ということを考えると妥当なところ。まだ会社を

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年08月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	20万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本給は低めで出来たばかりの会社なのでボーナスはありませんがITパスポ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナス制度はありません。入社1年経過した社員のみ手当が貰えるようだが

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：基本的に社員の評価は社長が行います。特に日常的に社員と連絡を取ったりコ

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	20万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給につきましては半年間勤怠がよければ5000円ずつアップします。賞与

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
20万円	--万円	--万円	--万円

年収	20万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:資格取得してなんぼだと思います。評価制度:よく

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：入社時は、未経験の場合は18万からのスタートなので普通の事務職とあまり

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：客先常駐派遣で、企業から会社に入った評価は自分で聞きに行かない限りフィ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：フィードバックがないので、どこでどう評価されているかわからない。頑張っ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：入社時に祝い金がもらえる！半年毎に5千円の昇給、1年で1万円ベースで給

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：お金が欲しい人、趣味がある人、一人暮らしの人、充実した生活を送りたい人

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇給額が大きいので、頑張っている人は年間何十万も上がりますがボーナスは

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：内定をもらってから就業できるまでに研修があるが、その間は無給になる。面

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業代について、何時から残業代がどのくらい発生するかよくわかならい事が

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスはない。今後の社員の働きや、会社の業績によってボーナスが付くか

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：6ヶ月ごとに5000円アップする。わかりやすいので良い。ただし、遅刻、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：スタートは同じだが、頑張り次第で昇給を狙える。査定も資格取得と誰から見

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】賞与はありません。今後予定があるとかない

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：今のところボーナス無し。ITパスポートは全員必須取得。給与アップ以外で

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：半年の勤怠態度がよければ、昇給できる。資格もITパスポートからでも月1

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株式会社ＦｕｎＣｌｏｃｋの初任給に関する口コミ

回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	0万円

給与制度:初任給は高くないが、未経験ということを考えると妥当なところ。まだ会社を

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株式会社ＦｕｎＣｌｏｃｋの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月27日

福利厚生:住宅補助なし。寮あり。通勤手当最短距離。退職金なし。オフィス環境:本社

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月11日

福利厚生:通勤手当は今年から全額支給されるようになり良くなったと思う。退職金はな

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株式会社グレースコミュニケーションの年収・給与

3.2

東京都中央区八丁堀４−５−８ＫＤＸ八丁堀ビル６Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

給与制度:日給制だったので働いたら働いた分入りますがそれ以外はなし休み... 続きを見る

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株式会社ＦＧＬテクノソリューションズの年収・給与

3.2

東京都江東区豊洲５−６−３６豊洲プライムスクエア４Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

給与水準:【各手当の有無、支給金額について】住宅手当、役職手当はありま... 続きを見る

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アポプラスステーション株式会社の年収・給与

3.1

東京都中央区日本橋２−１４−１フロントプレイス日本橋８Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:ボーナスはない。年俸なので致し方はない部分ではある。昇給や評... 続きを見る

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株式会社アーデントスタッフの年収・給与

3.9

神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町３−３２−１３第二安田ビル２Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 派遣社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

給与制度:昇給や手当はない評価制度:サポートが手厚い... 続きを見る

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株式会社アコモデーションファーストの年収・給与

3.2

東京都港区六本木６−１−２４ラピロス六本木７Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 運営部

給与制度:給与は新入社員の場合は妥当の給与ではないかと感じるが、勤務年... 続きを見る

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株式会社キャリアマートの年収・給与

3.1

東京都新宿区西新宿２−１−１新宿三井ビル３４Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

給与水準:多忙時期に残業が多く、時間割に残業代もないそのかわりに、給料... 続きを見る

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会社名	株式会社ＦｕｎＣｌｏｃｋ
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.funclock.co.jp/
所在地	東京都港区六本木４−８−５和幸ビル７Ｆ

従業員数	200名
設立年	2018年
資本金	20百万円
代表者	安江貞志
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ＦｕｎＣｌｏｃｋの平均年収は268万円、年収範囲は200～350万円です（21人の正社員の回答）。

株式会社ＦｕｎＣｌｏｃｋで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを49件掲載中。

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2005件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(648件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(585件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1032件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(1555件)

エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
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職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	225万円（平均年齢34.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	272万円（平均年齢26.9歳）

株式会社ＦｕｎＣｌｏｃｋの年収・給与 - エンゲージ会社の評判

株式会社ＦｕｎＣｌｏｃｋの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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