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株式会社Ｔ−ｔｒｕｓｔの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年03月23日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.0
口コミ投稿日：2023年03月23日
企業カルチャー・社風:
風通しは良い。
逆にいえば先週の会議で決まったことが今週の会議で正反対のことになる。

組織体制・コミュニケーション:
その人のコミュニケーション能力次第。
話しかけづらいということはない。

ダイバーシティ・多様性:
何もない

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口コミ投稿日：2021年04月26日

回答者： 女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2021年04月26日
企業カルチャー・社風：自主性を重んじる社風があるので成長志向のある社員が多く、未
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口コミ投稿日：2021年05月06日

回答者： 男性/ 投資用不動産の販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年05月06日
企業カルチャー・社風:仕事する時はする、遊ぶ時はしっかり楽しむというメリハリをつ
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口コミ投稿日：2023年03月22日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年03月22日
組織体制・コミュニケーション:比較的若年層の社員が多く、平
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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4.3
東京都葛飾区新小岩１−５１−１８
不動産・建設・土地活用
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:自己の利益よりお客様の幸せを優先させようという考え・行動が評... 続きを見る
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3.8
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不動産・建設・土地活用
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他
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2.9
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不動産・建設・土地活用
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:実力主義組織体制・コミュニケーション:みんな一匹狼な感じの人... 続きを見る
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株式会社ＴＦＤコーポレーション

3.4
東京都港区赤坂４−２−６住友不動産新赤坂ビル
不動産・建設・土地活用
回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列ではなく実力主義の会社です。やる気と根性、粘り強さが... 続きを見る
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株式会社西武開発

3.2
埼玉県所沢市上新井４−７８−２５
不動産・建設・土地活用
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:男性主体風通しは、よく分からないが女性事務員から何か上層部に... 続きを見る
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株式会社グランドホーム

2.9
東京都武蔵野市吉祥寺本町138-4
不動産・建設・土地活用
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業理念の浸透:大家族主義を掲げており、みんなで助け合いながら仕事ができます... 続きを見る
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ＳＨＯＷＡＧＲＯＵＰ株式会社

2.7
兵庫県加古川市平岡町新在家１１７
不動産・建設・土地活用
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3.4
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不動産・建設・土地活用
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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3.1
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