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株式会社プラコレの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
339万円250~450万円12

(平均年齢26.5歳)

回答者の平均年収339万円
回答者の年収範囲250~450万円
回答者数12

(平均年齢26.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
335万円
(平均年齢26.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
370万円
(平均年齢26.3歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
305万円
(平均年齢23.5歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
315万円
(平均年齢29.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
355万円
(平均年齢27.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(14件)
すべての口コミを見る(112件)

株式会社プラコレの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月02日

回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月02日
福利厚生:
給与制度のところでも記載しましたが、横浜市、鎌倉市どちらかに在住していれば特別手当が支給されています。

オフィス環境:
横浜駅直結の駅ビルの21階にオフィスがあり、アクセス抜群で、オフィスからの景色も素敵です(NEWoManと同じビルです)。会議室も複数あるので、打ち合わせもしやすい環境でした。

株式会社プラコレの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月02日

回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月02日
勤務時間・休日休暇:
フレックスタイム制を取り入れているので、出社/退社時間の調整がしやすい環境にあります。

多様な働き方支援:
創業当初からリモートワークを取り入れています。また、毎週月曜日と火曜日を「自由な場所デー」とし、在宅、近くのカフェ、オフィス、どこでも働いていいという日になっています。毎日決まった場所という形ではないので、気分転換にもなります。

株式会社プラコレの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月12日

回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年07月12日
企業カルチャー・社風:
社員のほとんどが新卒で、中途はほとんどいません。そのためいい意味でチャレンジはしやすいですが、他社のやり方を取り入れる機会がなく、がむしゃらに模索をする形でした。そのため、新しいことに取り組んだりすることはしやすい環境ですが、長期的な計画に向けての計画性が薄く感じました。

組織体制・コミュニケーション:
比較的フラットなので、他の部署の方とも交流は持ちやすいと感じました。
ただ、どの部署で何をしているかが明確にわかりにくいのがデメリットです。
ベンチャーですので、様々なことを兼任している場所が多いです。

ダイバーシティ・多様性:
残業は固定残業のため、思っていたより残業時間は多く感じました。また、古き風潮の残業をした方が評価されるというような雰囲気が流れており、ワークスタイルとのバランスが撮りにくいです。

株式会社プラコレの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月02日

回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月02日
女性の働きやすさ:
男女比は4:6くらいで、リーダー陣の中にも女性が多くいます。また、産休育休の取得もしやすい印象があります。

株式会社プラコレの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月06日

回答者: 男性/ Webエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年05月06日
働きがい:
裁量を与えられるので働きがいがある。
ただ、成果を出し続けないと残念な感じになるのは事実なので、ある種のプレッシャーを楽しむマインドが必要。
困ったときに手を差し伸べてくれる人が大半だからそんなに心配は不要かもしれない。

株式会社プラコレの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月12日

回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年07月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
会社の社風が独特すぎるため、合う人材と合わない人材が顕著にわかれます。
また、スピード感を要求されるので、じっくり計画性を持って取り組みたい人は合わないなぁと感じました。勢いはありますが、マネイジメントにかけるため、振り回されている感じがします。会社という組織の中で働きたい人には不向きかと思います。

株式会社プラコレの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月30日

回答者: 女性/ キャスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年08月30日
事業の強み:
SNSに強い会社だと思う。テレビや若者のよく使うsnsを上手く活用していて今後の利益に繋がると思う。

事業の弱み:
シュミレーションなしに行くことが多いため後でかさばって帰ってくることもある。

株式会社プラコレの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月02日

回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 24万円 6万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
「ルーレット給」という制度があり、毎月1人1回ルーレットを回して、当たった社員にボーナスが支給されるという独自の制度があります。また、横浜市と鎌倉市のどちらかの市に在住していれば、特別手当が支給されます。在宅で働いている地方在住の社員にも特別手当が準備されています。

評価制度:
毎月1回、社員全員がお互いを評価し合う「みんなから給」という制度があります。入社歴が長い社員から、新卒社員まで全員が必ずお互いを評価しています。毎日の日報などを通して、各社員が目標に対して日々どういう行動をしているのかすぐにわかる環境にあります。上司が部下を一方的に評価するのではないので、独自の評価制度だなと思います。