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株式会社アサイアンの社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
44件
株式会社アサイアンの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社アサイアンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを44件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アサイアンへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2018年11月14日
口コミ投稿日:2018年11月14日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月14日
口コミ投稿日:2018年11月14日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月14日
口コミ投稿日:2018年11月14日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月14日
口コミ投稿日:2024年05月08日
回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.9
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2.6
埼玉県さいたま市北区日進町2−1917
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】管理職は、基本的に年棒制だから何時にきて...
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3.2
東京都港区浜松町1−27−12RBM浜松町ビル9F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 女性/ CRC/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:特にありません。組織体制・コミュニケーション:特にありません...
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3.8
東京都千代田区神田猿楽町2−8−11VORT水道橋Ⅲ−6F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:入社時に「いつ独立しても良いですよ」と社長自らに声かけをいた...
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3.1
東京都大田区羽田空港3−3−2第一旅客ターミナルビル
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運行管理課/ 無し
企業カルチャー・社風:古い昭和の時代を引きずってる感じです。...
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3.5
東京都墨田区横網1−6−1国際ファッションセンタービル7F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:親会社からの出向者が経営陣を占めているせいか、文化も近くフラ...
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3.6
東京都千代田区紀尾井町4−1ニューオータニガーデンコート18F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:手をあげたら比較的なんでもやらせてくれるかなと思いますが、前...
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3.5
東京都港区赤坂1丁目12-32アーク森ビル 33F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ AE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:穏やかな人が多い。組織体制・コミュニケーション:部下から慕わ...
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3.6
東京都調布市深大寺東町7−44−1
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
3.5
東京都渋谷区神南1−12−16アジアビル7F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:同じ価値観の人を多く採用しているため価値観に合う方であればか...
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3.7
東京都新宿区西新宿8−17−1住友不動産新宿グランドタワー28F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:若者が多いので、活気に満ちています。組織体制・コミュニケーシ...
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株式会社アサイアンのカテゴリ別口コミ(44件)
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株式会社アサイアンの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
顧客の言うことがすべてというような社風。
組織体制・コミュニケーション:
上手く行っているところとそうでないところの差がある。また、グループ会社や出向者などの影響で風通しはあまりよくない。