回答者: 男性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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1200万円 | 75万円 | 0万円 | 300万円 |
年収 | 1200万円 |
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月給(総額) | 75万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 300万円 |
外資系の企業になるので、一般的な日系企業と比較すると給料レンジは高い方になると思います。賞与はインセンティブということだがグローバル、リージョンの前年度の業績や各グループ会社の業績に影響され、個人成績の比率よりも前者の影響の方が大きくうけることがおおい。
評価制度:
昇進昇格は、一般的な会社同様に年1回をベースとしている。ただし組織変更などに合わせて不定期に行われることもある。
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