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株式会社UZUZの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年07月04日
企業カルチャー・社風:
人の良さは群を抜いていい会社。フラットでなんでも話せる。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は多い。
いきたい組織に手を挙げることで移動が実現できる。
RAとCAの人数差がありすぎて、組織のコネクションには課題あり。

ダイバーシティ・多様性:
家庭の事情や個人の事情は相談すれば基本的に考慮してくれる。社員に対して優しいカルチャー。

回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材紹介事業部/ リーダー

4.8
口コミ投稿日:2023年12月02日
企業カルチャー・社風:風通しが良いです。合わないと感じる社員がいないため、本当に
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材紹介事業部

4.5
口コミ投稿日:2023年12月10日
企業カルチャー・社風:成果主義であり、挑戦する環境が特徴的新規事業や新しい取り組
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回答者: 男性/ CA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月17日
企業カルチャー・社風:社名にもなっているようにみんながウズウズ働けるような環境づ
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回答者: 女性/ キャリアカウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材紹介事業部/ 社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月27日
企業カルチャー・社風:若手の社員が多いため、フラットで話しやすい環境になっている
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回答者: 男性/ リクルーティングアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材紹介事業部

4.3
口コミ投稿日:2022年06月17日
企業カルチャー・社風:若手からでも手を挙げて、会社全体への影響力を持つことができ
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人材紹介事業部/ リーダー

4.5
口コミ投稿日:2022年07月06日
企業カルチャー・社風:・〜さん、と気軽に呼び合える会社・不明点があったら気軽に質
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回答者: 男性/ 社内エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月21日
企業カルチャー・社風:「古い慣習に囚われず、どんどん新しいことをしていこう」とい
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回答者: 男性/ キャリアカウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材紹介事業部/ チームリーダー(CA)

4.8
口コミ投稿日:2022年06月21日
企業カルチャー・社風:年齢や社歴に関わらず、成果を残していればやりたいと言ったこ
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回答者: 男性/ リクルーティングアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材紹介事業部/ メンバー

4.5
口コミ投稿日:2022年07月30日
企業カルチャー・社風:社風はフラットで、年齢や役職関係なくコミュニケーションが活
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回答者: 女性/ CA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月10日
企業カルチャー・社風:会社全体で売り上げを上げていく、成長していこうとする社風。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年07月06日
組織体制・コミュニケーション:情報の透明性が高く、月次や半期ごとの共有を通して役
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回答者: 男性/ キャリアカウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材紹介事業部

3.8
口コミ投稿日:2022年06月24日
企業カルチャー・社風:社内の中心柱の人材紹介事業部は20代中盤〜後半のメンバーが
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材紹介事業部

4.2
口コミ投稿日:2022年06月27日
企業カルチャー・社風:認め合う社風がある。20代の若いメンバーが多い社風だからこ
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2022年07月08日
企業カルチャー・社風:オープンでユーモア
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回答者: 男性/ マーケター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティングチーム/ なし

4.8
口コミ投稿日:2020年06月18日
企業カルチャー・社風:会社の業績と共に個人の幸せも考慮してくれる文化。ちょくちょ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:役員との距離感が近かったり、全体として風通しが良い。積
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】自発的に勉強会や相談会を開いた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:社員同士の距離感が近いというのがマイナスに働くこともあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】社員の経歴がバラエティ豊かで、楽しい職場
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.5
口コミ投稿日:2022年11月25日
企業カルチャー・社風:かなり若い雰囲気下からの突き上げを経営陣も期待しており、望
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