口コミ137件
年収・給与22件
求人1件
フォロー数55人

株式会社ＵＺＵＺの平均年収は439万円、年収範囲は250～600万円です（26人の正社員の回答）。

株式会社ＵＺＵＺで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを22件掲載中。

株式会社ＵＺＵＺの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
439万円	250~600万円	26人

（平均年齢28.2歳）

回答者の平均年収	439万円
回答者の年収範囲	250~600万円
回答者数	26人

（平均年齢28.2歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	448万円（平均年齢27.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	493万円（平均年齢31.3歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	350万円（平均年齢27.7歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	433万円	580万円	18人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社ＵＺＵＺの口コミを探す

回答者：女性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年12月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:
業界の特徴上、ものすごく高待遇！という訳ではありませんが、営業職に関しては、日々の業務姿勢・営業成績によってインセンティブが支給されるため、自分の頑張りを賞与という形で実感しやすいのではないかと思います。

評価制度:
完全実力主義です。年齢・社歴関係なくやりたい事・目指したいポジションに行く事ができます。周りに成果を出して短期間でマネジメント職を担当されている社員が多くいるため、自身のモチベーション維持にも繋がる環境です。

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回答者：男性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材紹介事業部/ リーダー

4.8

口コミ投稿日：2023年12月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	30万円	0万円	140万円

年収	550万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	140万円

給与制度:成果を正当に評価していると感じる。個人的には支援実績（成果）で貢献でき

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回答者：男性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材紹介事業部

4.5

口コミ投稿日：2023年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	10万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	137万円

給与制度:成果主義であり、成果を出したら出した分だけしっかりと還元してくれる会社

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回答者：女性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人材紹介事業部

4.2

口コミ投稿日：2022年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

給与制度:営業職の場合、売上金額が元に賞与が決まる。半期ごとに売上に対しての支給

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

4.5

口コミ投稿日：2022年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:成果と貢献度が反映された給与テーブルを基本に給与制度は構築されておりま

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回答者：女性/ CA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年08月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:元々は絶対評価だったため売り上げ金額に対して賞与や昇給が決まるものだっ

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回答者：男性/ キャリアカウンセラー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人材紹介事業部

3.8

口コミ投稿日：2022年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
410万円	30万円	7万円	50万円

年収	410万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	50万円

給与制度:人材紹介事業部は売上に応じての支給テーブルがあり、現在の自分の売上見込

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回答者：女性/ キャリアカウンセラー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材紹介事業部/ 社員

4.6

口コミ投稿日：2022年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	6万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	50万円

給与制度:完全定性評価になっており、良くも悪くも昇給・賞与は自分の売り上げに準じ

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回答者：男性/ リクルーティングアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人材紹介事業部

4.3

口コミ投稿日：2022年06月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	5万円	90万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	90万円

給与制度:人材紹介事業部の賞与は成果をダイレクトに反映されるような形式になってい

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回答者：女性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人材紹介事業部/ リーダー

4.5

口コミ投稿日：2022年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	7万円	80万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	80万円

給与制度:成果に応じて昇給や賞与が決められている。給与水準も時代に応じて変えてい

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回答者：男性/ リクルーティングアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材紹介事業部/ メンバー

4.5

口コミ投稿日：2022年07月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	24万円	7万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	125万円

評価制度:実力主義だと思います。多くの人はキャリアカウンセラーの業務からスタート

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回答者：女性/ リクルーティングアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材紹介事業部/ TL

4.3

口コミ投稿日：2022年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	27万円	0万円	50万円

年収	360万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:入社6ヶ月から昇給の査定対象になるので、比較的入社が早いうちから給与ア

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回答者：男性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材紹介事業部

4.6

口コミ投稿日：2023年12月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	25万円	0万円	120万円

年収	420万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:営業の成果をもとにインセンティブがあります。業界の中でもかなりインセン

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回答者：男性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材紹介事業部/ メンバー

5.0

口コミ投稿日：2023年09月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	25万円	6万円	60万円

年収	450万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	60万円

給与制度:成果を出した方にはしっかりと評価をする会社です。等級の制度があるのです

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マーケティング/ 一般

4.3

口コミ投稿日：2022年07月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:評価制度が定量ではない部分があるので、ある程度明確な設定は今後必要だと

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回答者：男性/ キャリアカウンセラー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材紹介事業部/ チームリーダー（CA）

4.8

口コミ投稿日：2022年06月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	0万円	90万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:賞与に関しては営業は定量100％で「○円売上を上げれば○円の賞与が支払

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 制作部/ なし

4.0

口コミ投稿日：2022年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	26万円	0万円	107万円

年収	430万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	107万円

給与制度:リモート勤務の住宅手当支給評価制度:定量＋定性＋行動指針に沿った行動が

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:成果を出した人はきちんと評価されていると思います。また、業績が良かった

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回答者：男性/ 人材紹介事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：給与改定は夏と冬の年2回行われます。賞与も同じく年2回の支給があります

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回答者：女性/ 人材紹介事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：定量評価をメインに成果主義で給与や賞与は決定されています。8月と2月の

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回答者：男性/ マーケター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マーケティングチーム/ なし

4.8

口コミ投稿日：2020年06月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:役員が社員全員と半期ごとに目標に対する進捗見直す機会があり、それを元に

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回答者：男性/ デザイナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.5

口コミ投稿日：2022年11月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:実力よりはみんなで分配するようなイメージでした評価制度:年１〜2回あり

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株式会社ＵＺＵＺの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材紹介事業部/ リーダー

4.8

口コミ投稿日：2023年12月02日

福利厚生:住宅補助はありましたが、去年から給料に組み込まれました。退職金はありま

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回答者：女性/ CA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年08月10日

福利厚生:住宅手当はあるが、退職金はない。自分たちで個人的に積み立てていくことを

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会社名	株式会社ＵＺＵＺ
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://uzuz.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿３−１１−２０オフィススクエアビル新宿

従業員数	53名
設立年	2012年
資本金	15百万円
代表者	岡本啓毅
決算月	1月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ＵＺＵＺの平均年収は439万円、年収範囲は250～600万円です（26人の正社員の回答）。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	448万円（平均年齢27.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	493万円（平均年齢31.3歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	350万円（平均年齢27.7歳）

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