回答者： 男性/ 包装工程管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給に関しては配属部署によりますが、結果が全てではなく周りの評価が大きくかかわっていると思います。
仕事ができる出来ないは関係なく差別的なのはないと思います。
手当については、他企業から見るともらえてる方だと思います。勿論評価によって金額は左右されますが申し分ないかなと思います。
賞与は前年度の売上等に関係してくるので金額は変わるので多い少ないがあると思います。
評価制度：
昇進・昇格については経験年数等によって変わってきます。基本的には現場を経験して配属や管理等任される感じです。頻度は多くないですが、基本的には自分の上司の評価が大きくかかわってくると思います。
この会社は、年功序列・実力主義というどちらか一方的な感じではないかなと思います。評価には実力も勿論ですが長く勤めている人ほどスキル等が高いので個人的には理不尽な評価制度ではないかと思います。
昇給に関しては配属部署によりますが、結果が全てではなく周りの評価が大きくかかわっていると思います。
仕事ができる出来ないは関係なく差別的なのはないと思います。
手当については、他企業から見るともらえてる方だと思います。勿論評価によって金額は左右されますが申し分ないかなと思います。
賞与は前年度の売上等に関係してくるので金額は変わるので多い少ないがあると思います。
評価制度：
昇進・昇格については経験年数等によって変わってきます。基本的には現場を経験して配属や管理等任される感じです。頻度は多くないですが、基本的には自分の上司の評価が大きくかかわってくると思います。
この会社は、年功序列・実力主義というどちらか一方的な感じではないかなと思います。評価には実力も勿論ですが長く勤めている人ほどスキル等が高いので個人的には理不尽な評価制度ではないかと思います。
サイトー電子株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 検査員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
会員登録（無料）はこちら