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株式会社パルグループホールディングスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
337万円200~500万円30

(平均年齢27.0歳)

回答者の平均年収337万円
回答者の年収範囲200~500万円
回答者数30

(平均年齢27.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
331万円
(平均年齢26.6歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(43件)
すべての口コミを見る(302件)

株式会社パルグループホールディングスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月07日

回答者: 回答なし/ 店舗販売/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2025年01月07日
福利厚生:
住宅補助や寮は遠方への異動を許可した人のみだった。(関東から関西やいかにも通えないところ)
通勤手当や退職金の制度はしっかり入社時に聞いた通りだった

オフィス環境:
店舗によってスタッフスペースがピンキリ
新しく出来た店舗は比較的広いし綺麗だし使いやすいが、長年ある店舗は狭いところが多いイメージがある。

株式会社パルグループホールディングスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月06日

回答者: 女性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第8事業部/ サブ

5.0
口コミ投稿日:2024年10月06日
勤務時間・休日休暇:
シフト制で主に希望通りには行きますが
土日祝は基本忙しいので休みを取りずらい。長期休暇はありますが世間とは違う日に休みなので予定はあいずらい。

多様な働き方支援:
副業はしてはいけませんでした。

株式会社パルグループホールディングスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月18日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第5事業部/ 副店長

3.4
口コミ投稿日:2024年04月18日
企業カルチャー・社風:
本部の方もお店に来店することも多く気さくな方が多いイメージだったので風通しは良いかと思います。

組織体制・コミュニケーション:
基本的に気さくな方が多く相談など話しやすい方が多いイメージです!

株式会社パルグループホールディングスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月07日

回答者: 回答なし/ 店舗販売/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2025年01月07日
女性の働きやすさ:
女性のSVもいるし店舗になれば女性の方が断然多い。だからこそ女性ならではの問題もイヤな顔せずに受け入れてくれるところはとてもいい環境だなと感じた

株式会社パルグループホールディングスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月07日

回答者: 回答なし/ 店舗販売/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2025年01月07日
成長・キャリア開発:
新卒であれば1~3年目までは毎年研修があるため、遠方や他ブランドの方と親交を深められる。

働きがい:
自分の声掛けで商品が売れたり、店舗ごとの強みを見つけることができたりする。異動があることにより店舗の環境の変化にも慣れてくるからどんな人ともコミュニケーションを取るので人生の経験としてさまざまな人と知り合えることに働きがいを感じていた。

株式会社パルグループホールディングスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月11日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年12月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
肉体労働が多いのが1番のギャップでした。ほぼ毎日すごい数の納品が来るため、商品出しと片付けで1日は終わります。また毎週新商品が出るためそのブースを開ける作業や閉店後に商品を出す作業などを毎週繰り返しています。段ボールにパンパンに入っているため重労働です。片付けの際2人がかりで段ボールを持ち上げることもあります。また不良品対応が多いためたくさんの人に謝ります。1日に何件もあるので気疲れしますがクレーム防止のためなので謝ることしかできません。入社前には不良品の対応なんてして来なかったので驚きました。

株式会社パルグループホールディングスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月21日

回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年11月21日
事業の強み:
若い人材でも実績が残せれば、活躍できる場は大いにある。
年齢や勤続年数というよりは、実力主義である。

事業の弱み:
店舗スタッフに関しては、配属店舗によって環境はかなり変わる。
大型店であればあるほど、業務量も多く、大変ではあると思う。
アパレルでは仕方のないことではあるが、時期によっては残業が続く日などもある。

株式会社パルグループホールディングスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月05日

回答者: 女性/ ECサイト運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 0万円 70万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:
個人SNSからの売上がもろにボーナスに影響するので、InstagramやTikTokなどのフォロワーが多く売上がとれるインフルエンサーはボーナスがたくさんもらえる印象です。年収を上げたい人はSNSに力を入れるといいと思います。

評価制度:
実力主義で勤続年数関係なく、個人予算が達成できれば昇格できます。
上司によって評価が変わってくるので、目標達成していなくても昇格できている人はいました。