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株式会社パルグループホールディングスのすべての口コミ

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
ブランドによっては個人売りもあるため
評価期間に常に105%以上の個人売りを取れば昇格する。アパレル業界の中では比較的給与も高く転勤しても家賃補助が出るなどして
手当は申し分ない。ブランドによっては2年目などで店長になったりも全然あるため
ブランドごとの特色が色濃く出やすい。
着実にサブから育てるブランドもあれば
先述した2年目から店長などを一度経験させてみるなどもあるため配属先のブランドによって
立ち回りが違う

評価制度:
実力主義でもあるがブランドによっては若返りしているブランドもあるため入社2、3年目で
商品企画や本社ECなどに異動になる可能性もある。しかしそのためにはまず実店舗で個人売りを達成してお客様のニーズを理解できていなければお客様が望む商品も企画できないため現場の結果がまずは大事

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
210万円 20万円 0万円 26万円
年収 210万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 26万円
給与制度:新卒1年目の冬からボーナスが出ます。とはいっても20万程度の金額ですが
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回答者: 女性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第一事業部/ 店長

4.0
口コミ投稿日:2023年08月10日
勤務時間・仕事量:基本的には店頭で接客、商品の入荷があればストック作業、新作のレ
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回答者: 女性/ サブ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月14日
企業カルチャー・社風:SNSなど評価してくれるので得意な人はどんどんやっていった
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月10日
企業カルチャー・社風:風通しのいい社風とは言いますが、そこまで本部上司との距離は
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回答者: 女性/ ECサイト運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 0万円 70万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:個人SNSからの売上がもろにボーナスに影響するので、Instagram
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第7事業部/ 副店長

2.5
口コミ投稿日:2023年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 2万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
年収・給与の満足点:コロナ前までは頑張れば頑張った分実績や成果に繋がっていたので
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月06日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会有り(自主性が大事)組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第一事業部/ 店長

4.0
口コミ投稿日:2023年08月10日
仕事を通して身につくスキル:接客にはどこの店舗もかなり力を入れている為どの店舗に
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第7事業部/ 副店長

2.5
口コミ投稿日:2023年11月28日
働きがいを感じるポイント:・お客様が喜んでくれて会いに来てくれる・自分が作り上げ
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回答者: 女性/ 本部スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:業績による賞与の比率が高いアパレルのわりには、賞与がきちんとあるので安
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回答者: 女性/ サブ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年07月22日
成長・キャリア開発:SNSが強いスタッフにはどんどん強化してほしいとして撮影にか
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回答者: 女性/ サブ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 --万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:他のアパレルに比べて良いのではないかと思いました。コロナ禍になる前はし
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:結論から言うと職場の環境が1番重要ではある。勤務
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回答者: 女性/ サブ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年07月22日
福利厚生:会社命令の異動なら家賃補助や引越し先の内見は出張として交通費や宿泊費も
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第7事業部/ 副店長

2.5
口コミ投稿日:2023年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 2万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
昇給・昇進スピード:早いと勤めてから2年位で店長になるスタッフも居る。評価・昇給
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回答者: 女性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第一事業部/ 店長

4.0
口コミ投稿日:2023年08月10日
働き方の満足点:残業はほとんどないです。仮にお客様対応などで残業があったとしても
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年04月23日
福利厚生:住宅補助は会社都合のときのみ。それでも確か補助される期間が決められてい
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月14日
事業の弱み:割引がなかったブランドによって身につけなくては行けないわけではないが
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第7事業部/ 副店長

2.5
口コミ投稿日:2023年11月28日
仕事の裁量権:特に無し。最終店長までになりましたが、上に行けば行くほど時間がなく
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:アパレルの中では高い方だと思います。ボーナスは年間80万円は固いです評
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月10日
福利厚生:転勤族には住宅補助が出ます。通勤手当等も通常通り出ます。オフィス環境:
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回答者: 女性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第一事業部/ 店長

4.0
口コミ投稿日:2023年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 0万円 0万円 82万円
年収 380万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
賞与:頑張り次第です。売上がしっかり取れているスタッフは掛け率が上がります。店長
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月07日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはよくありません。SNS投稿や手書きDM
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ショップマスター

4.4
口コミ投稿日:2021年12月15日
企業カルチャー・社風:出る杭ぬかれる。が社訓。年齢や社歴関係なく人間性や能力があ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月02日
企業カルチャー・社風:実力主義なところはあるが、本部にいけるのは基本的に店長以上
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月10日
勤務時間・休日休暇:残業調整など、人件費にはとても厳しくなってきました。繁忙期は
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属先の店舗やブランドによって入社前とのギャップ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第5事業部/ 副店長

3.4
口コミ投稿日:2024年04月18日
企業カルチャー・社風:本部の方もお店に来店することも多く気さくな方が多いイメージ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月06日
事業の強み:幅広い層のお客様へのアプローチが出来るように、低価格から高価格、カジ
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回答者: 女性/ サブ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月14日
福利厚生:会社命令の異動なら家賃補助が3万まで。店長クラスになれば6万でると聞き
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:競合他社と比べると比較的、給料は良い方ではあった。賞与に関してコロナ禍
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回答者: 女性/ 本部スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:若くして権限が譲渡されて昇格の権利はごろごろ転がっている。働
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回答者: 女性/ サブ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 --万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:アパレルの中では良い方かなと思います。ボーナスもありました。評価制度:
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ショップマスター

4.4
口コミ投稿日:2021年12月15日
成長・キャリア開発:かなりの実力主義。どれだけ上に好かれるかも大事。働きがい:と
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