エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header
ログイン
会員登録

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）
会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）
カテゴリから探す 回答者から探す

シューワキャリアパワー株式会社の口コミを探す

カテゴリから探す

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(11件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(5件)

キーワードで探す

シューワキャリアパワー株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
営業系（営業、MR、営業企画他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）
すべて
標準
新着順
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
営業系（営業、MR、営業企画他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）
すべて
標準
新着順
口コミ投稿日：2022年09月22日

回答者： 男性/ 人材派遣/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材派遣事業部

3.1
口コミ投稿日：2022年09月22日
勤務時間・休日休暇:
それぞれの現場によって勤務時間は変わりますので、一概には言えませんが、提出しなければならないものが休日にもありますので、休日なのに仕事をしている気分になります。
また、社宅から現場までの送迎をやっておりましたが、自由な時間が減る上、そこに対してはあまり手当がありませんでした。

多様な働き方支援:
現場なのでリモートワークなどはありませんでした。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL
口コミ投稿日：2022年07月10日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年07月10日
勤務時間・休日休暇:新卒のほとんどが、取引先に派遣されるため、勤務時間や休暇も派
すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL
口コミ投稿日：2022年08月27日

回答者： 男性/ 製造業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年08月27日
勤務時間・休日休暇:正社員型派遣として他の企業の派遣していましたなので勤務時間や
すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL
口コミ投稿日：2022年04月18日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2022年04月18日
勤務時間・休日休暇:営業職でも早朝や深夜の出勤がある。配属先によるが、有給は取り
すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL
口コミ投稿日：2020年08月21日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2020年08月21日
勤務時間・休日休暇:残業は多い。休日出勤も普
すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL
口コミ投稿日：2023年12月04日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日：2023年12月04日
勤務時間・休日休暇:派遣社員と言うこともあり、時間通りに退社でき、残業なども全く
すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

同じ業界の企業の口コミ

株式会社イマジンプラス

2.6
東京都新宿区高田馬場４−１１−８河上ビル７Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:プライベートは非常に調整しにくい。
なぜなら、休みの日にも連... 続きを見る
この企業を見る >

株式会社フォーサイト・バリュー・テクノロジー

3.8
東京都墨田区錦糸１−２−１アルカセントラル７Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ プロジェクトリーダ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ネットワーク/ PL
勤務時間・休日休暇:夏休みや休みが取りやすい環境にある。健康診断でも休暇を取得で... 続きを見る
この企業を見る >

ヒトトヒトキャリアライズ株式会社

3.4
東京都渋谷区神宮前2-21-9
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇は勤務地による。希望休は出せるので休暇は調整し... 続きを見る
この企業を見る >

株式会社ＲＤサポート

3.5
東京都中央区銀座６−２−１Ｄａｉｗａ銀座ビル３Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:派遣先企業様もお休みをとりやすいようにしてくださり、もともと... 続きを見る
この企業を見る >

株式会社サンレディース

3.6
大阪府大阪市北区豊崎3-19-3 ピアスタワー702号室
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
社内制度:働きやすい時に自分のペースで仕事が出来るのが良い。また就業内... 続きを見る
この企業を見る >

株式会社フレアー

3.0
静岡県静岡市葵区西草深町１０−１
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間7.5時間休みの調整は勤務先によって違います。多様な... 続きを見る
この企業を見る >

株式会社ディライト

4.0
東京都新宿区新宿１−３６−１２サンカテリーナ２Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:日常的に発生している葬儀であるが、葬儀社から人材の受注が必ず... 続きを見る
この企業を見る >

株式会社ツナググループ・コンサルティング

3.1
東京都渋谷区渋谷二丁目16-5宮益坂プレイス渋谷8階
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:休暇、休みはしっかりしております。業態によりますが完全週休二... 続きを見る
この企業を見る >

株式会社トライ・アットリソース

2.9
東京都千代田区九段北１−８−１０住友不動産九段ビル７Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
多様な働き方支援:派遣先ではリモートワークは積極的に推進されていなかった。営業... 続きを見る
この企業を見る >

株式会社エージェントゲート

2.8
東京都千代田区神田神保町２−４０−５東久ビル６Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 客先SE/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:現場によりますが、基本的には土日祝休みのところが多いと思いま... 続きを見る
この企業を見る >

シューワキャリアパワー株式会社で働いていますか？

あなたの経験を共有しましょう。

シューワキャリアパワー株式会社のカテゴリ別口コミ（37件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(11件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(5件)
エンゲージ会社の評判 人材・教育（人材サービス）業界 シューワキャリアパワー株式会社の評判・口コミ シューワキャリアパワー株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。