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株式会社ＫＥＩＹＯＰＲＯＤＵＣＥの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年02月02日

回答者： 男性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2022年02月02日
企業カルチャー・社風:
とにかく序列がなく成果へのリターンが早く大きい。出る杭にもどんどんチャンスが与えられ、出店などを絡めた重要なポストに積極的に就かせてもらえる。社風は上席が前に出て口を出すことが滅多になく、従業員ありき、現場のスタッフ主体といった運営が軸になっている。

組織体制・コミュニケーション:
向上心があるスタッフが多く、常に刺激し合っている感じ。課題にぶつかると積極的に意見交換をしながら打開策を考え合ったりしている。

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口コミ投稿日：2023年12月04日

回答者： 女性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.2
口コミ投稿日：2023年12月04日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーション能力が高い方ばかりで、上司の方と
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回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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3.3
兵庫県神戸市中央区下山手通２−１３−３建創ビル７Ｆ
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回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
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3.3
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回答者： 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 居酒屋業態
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