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アチーブメントHRソリューションズ株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職はいない。女性管理職が出た時に、どのような働き
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

4.9
口コミ投稿日:2025年02月21日
成長・キャリア開発:会社の研修を受けることができます働きがい:まだ働き始めたばか
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2025年02月17日
成長・キャリア開発:研修制度については、グループ本社が提供している公開型講座を福
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
会社の安定性:アチーブメント(株)の30年間の実績、また利益体質の文化を土台にし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:その本人の希望に応じたで働き方やjobを選択できます。主体性の
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
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回答者: 男性/ 組織変革コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2025年02月21日
女性の働きやすさ:女性社員の割合が約半数近くということもあり、一般的な企業と比べ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は実力があれば十分な報酬がもらえる。特に賞与は年に一回だが、売り上
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

4.9
口コミ投稿日:2025年02月21日
福利厚生:様々な制度が整えられています。オフィス環境:スペースに余裕があり仕事は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
仕事内容:アポ取り、企画、納品、フォローまで一人でできる(もちろん、必要に応じて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:今までは休みが少なかったことです。祝日、土曜も出勤の場合があっ
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

4.9
口コミ投稿日:2025年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:社員個人ごとの実力に基づいています。評価制度:仕組みがしっかり作られて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
成長・キャリア開発:手を挙げれば様々なことに挑戦させてくれる。自由な文化なので、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:グレードが低いうちは給与があがりにくい。結果を出せなければ賞与額も上が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年01月18日
勤務時間・休日休暇:休日は日曜日+交替休で月7日間ですので、少ないかもしれません
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一定のグレード以上になると一般的にみても満足のいく給料です。 基準が明確
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年10月18日
女性の活躍・女性管理職:理不尽な反論みたいなものは一切ないが、「自立した大人であ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:手取り足とり丁寧に、おんぶにだっこで教えてくれる文化は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年01月18日
オフィス環境:12月にオフィスを移転したばかりですので、清潔感のあるきれいなオフ
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回答者: 男性/ 組織変革コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2025年02月21日
多様な働き方支援:環境的な側面ではまだまだ課題はあるものの、月6日の在宅勤務制度
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回答者: 男性/ 組織変革コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 組織変革コンサルティング部

4.5
口コミ投稿日:2025年02月11日
成長・キャリア開発:成長に対しては手厚い支援がある。自身のキャリア形成において必
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部

3.3
口コミ投稿日:2023年08月14日
女性の働きやすさ:役職が付いている女性もいるが、コンサルタント職の女性は拘束時間
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
企業理念の浸透:上質の追求、を理念に活動しており、顧客満足、自己実現、生産性など
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回答者: 男性/ 組織変革コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2025年02月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前にどのようなサービスを提供しているかは把握
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回答者: 男性/ 組織変革コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2025年02月24日
女性の働きやすさ:管理部門のマネージャーを女性が担っている。他にもコンサルタント
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年10月18日
雇用の安定性:ビジネスの特性上、営業部門の社員が成果を上げるためには一定の時間が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:2018年10月以降、年間の休暇がぐっと増えました!!入社以
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年01月18日
女性の働きやすさ:産休・育児制度はあります。ただ、利用している女性社員の前例がま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
仕事内容:新規開拓後、それが成果に結び付くまでには数ヶ月かかる。すぐに大きな成果
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
オフィス環境:2017年12月に越してきたばかりのオフィスですので過ごしやすいで
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回答者: 男性/ 組織変革コンサルティング部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2025年02月21日
成長・キャリア開発:教育ベンダーであることもあり、社会人としての基礎的なスキルや
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
企業文化・社風・組織体制:責任と自由を両立した文化。互いに、良いものを求めてフィ
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部

3.3
口コミ投稿日:2023年08月14日
組織体制・コミュニケーション:話しづらいという人は昔は多くいたが今はほぼゼロで離
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:慣習の部分で時代にそぐわないと感じる部分もある。基本的
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