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株式会社ニーズワンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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口コミ投稿日：2024年06月21日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年06月21日
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションはかなり活発です。分からないことは部署の垣根を越えて話し合えるし、程よく雑談もあって、過ごしやすい人間関係です。

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口コミ投稿日：2021年03月29日

回答者： 男性/ 工事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2021年03月29日
企業カルチャー・社風：最近特に顕著に時代と共に変わろうとしている。流されて変わる
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口コミ投稿日：2021年02月21日

回答者： 男性/ 改修工事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 積算部/ グループ長

3.0
口コミ投稿日：2021年02月21日
企業カルチャー・社風:社風は、一応会社組織になっておりますが、社長の影響力が強い
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口コミ投稿日：2020年06月18日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2020年06月18日
企業カルチャー・社風：2023年までに売上を30億円にすると目標を掲げています。
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口コミ投稿日：2019年06月25日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日
企業文化・社風・組織体制：社内の（社員同士の）風通しは良いと思います。施工管理担
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回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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