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回答なし

回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月29日
勤務時間・休日休暇:
8:00~17:00が定時で日曜と祝日と会社指定の土曜日が休日となっている。工事部は現場により異なるが、現場作業が順調に終われば片付けなどをいれてだいたい18:00頃には帰れる。しかし打合せ資料やその他の事務作業、クレーム対応などがあり遅くなってしまうこともあるが、書類作成に関しては本人の処理能力次第で早くなることも可能。以前現場は毎週土曜日に休日出勤していたが、現在は基本的に会社指定の休日と現場の休日が同じとなった。

多様な働き方支援:
リモートワークは会社既定を満たせていれば行う事が可能。今回のコロナ期間でもリモートワークを行った実績がある。しかし工事部は仕事の性質上不可能であるが、当日雨になった場合などに代休等が残っていれば上司に相談の上早帰りすることが可能。出来るかできないかは状況次第だが、会社が働き方の相談に乗ってくれる環境である。

回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月29日
福利厚生:退職金制度は会社既定の物が設けられています。他の特徴としては、コロナウ
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回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月29日
企業カルチャー・社風:最近特に顕著に時代と共に変わろうとしている。流されて変わる
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口コミ投稿日:2021年03月29日

回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年に一度査定が行われる。賞与は夏と冬の年二回のほかに、最近新たに
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年06月21日
事業の強み:お客様アンケートの内容を次の現場に活かすなど、きめ細かい対応や丁寧な
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回答者: 女性/ 工事部 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月12日
勤務時間・休日休暇:会社は原則定時勤務を促していて、社長も早く帰るタイプであるが
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口コミ投稿日:2021年02月21日

回答者: 男性/ 改修工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 積算部/ グループ長

3.0
口コミ投稿日:2021年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に給与は、良い方だと思います。しかし、昇給に関しては、資格(建築
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回答者: 男性/ 改修工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 積算部/ グループ長

3.0
口コミ投稿日:2021年02月21日
企業カルチャー・社風:社風は、一応会社組織になっておりますが、社長の影響力が強い
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回答者: 女性/ 工事部 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月06日
福利厚生:中小企業にしては、福利厚生が充実している。夏冬の賞与のほかに、決算賞与
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年06月21日
勤務時間・休日休暇:残業ゼロに取り組んでいるようでした。残業する人間が偉い、とい
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回答者: 男性/ 改修工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 積算部/ グループ長

3.0
口コミ投稿日:2021年02月21日
勤務時間・休日休暇:基本的には、会社のカレンダーで休みが決まります。工事部以外は
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回答者: 男性/ 改修工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 積算部/ グループ長

3.0
口コミ投稿日:2021年02月21日
福利厚生:イベント事が大好きな社長ですので、コロナ禍なので出来ませんが、毎年、正
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回答者: 男性/ 改修工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 積算部/ グループ長

3.0
口コミ投稿日:2021年02月21日
事業の強み:組合様に対する、ヒアリング力が抜群だと思います。事業の弱み:後継者不
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月18日
企業カルチャー・社風:2023年までに売上を30億円にすると目標を掲げています。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月18日
福利厚生:住宅補助に関して、寮はないが30歳以上には一律額が支給されている。また
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時~17時です。会社の休日カレンダーがあり、会社
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口コミ投稿日:2020年06月18日

回答者: 男性/ 工事管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に一回は昇級があり、能力や資格取得によって給料が上がるシステムが組ま
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月18日
福利厚生:30歳までの社員には住宅補助があります。ただし条件があり、会社(笹塚駅
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回答者: 男性/ グループ長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時~17時です。残業も少なく時間内にその日の仕事
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回答者: 男性/ グループ長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月18日
福利厚生:退職金制度はちゃんとしていますので安心しています。30歳までの社員につ
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口コミ投稿日:2020年06月18日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年4月に昇給があります。3月に課長面談があり前年度に定めた個人目標に
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回答者: 男性/ グループ長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:建築業は初めてでしたので、建築の知識がまるでなか
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月18日
女性の働きやすさ:「大規模修繕工事」という仕事柄からして絶対総数的にも俄然未だに
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年06月18日
働きがい:マンションの大規模修繕工事をしている会社なので、やはり居住者様より感謝
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年06月18日
事業の強み:マンションの大規模工事をメインにしておりますので仕事が無くなる事は無
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回答者: 男性/ 工事管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年06月18日
勤務時間・休日休暇:基本的に工事管理職務は直行直帰で仕事のやり方次第と能力でワー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年06月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時から17時で残業も少ない。休日出勤も有るが代休
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
勤務時間・休日休暇:休日は会社のカレンダーによりますが平均すると隔週土曜日が休み
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年06月21日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはかなり活発です。分か
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
成長性・将来性:2000年以降、修繕メインの会社が増えてきており競争は激しくなっ
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回答者: 男性/ 改修工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 積算部/ グループ長

3.0
口コミ投稿日:2021年02月21日
成長・キャリア開発:資格への支援は、あまり無い様に感じます。働きがい:専門の知識
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口コミ投稿日:2019年06月25日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:資格を持っている、または入社後計画的に取得したという社員は評価が高くな
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年06月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:丁寧に教えるとは言われたものの、即戦力を求めてい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
成長性・将来性:マンションやビルの大規模修繕を行う会社のため、対象となる物件があ
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口コミ投稿日:2019年06月25日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:良い点で述べたように計画的に勉強をして資格を取得できた社員は手当や役職
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