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株式会社エスアンドシーの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
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その他
女性
回答なし
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現職

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年01月13日
勤務時間・休日休暇:配属部署にもよるが(自分が配属された部署に関して述べるとすれば)新規事業部署という事もあり最初の投資はかなりして頂いたように感じる。しかし、その投資はあくまで回収が前提なので、回収ノルマが危うくなるとかなり無理をせざるを得ない空気が社内に漂い始める為、仕事が命である意味での使命感に燃える独身者であれば我慢出来る労働時間ではある思うが、会社の成功事例を押し付けられる為かなりの確率で長時間労働&サービス残業になる事は否めない。

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年01月13日
勤務時間・休日休暇:配属部署にもよるが、自分が配属された部署に関して述べるとすれ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員交流のための制度】自分と同じ部署の社員と社長、他部署の役職者とで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員交流のための制度】当時の部署の社員と社長、他部署の役職者とで年一
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員交流のための制度】私が配属された当時の部署は、社員と社長、他部署
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】配属部署の予算などの項目をクリアする
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】私が配属された当時の部署にかんして言
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:私が配属された当時の部署は、人手が全く足りておらずかなりきつ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:私が配属された当時の部署は、慢性的な人手不足だったので、職長
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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