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地方独立行政法人市立東大阪医療センターの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年07月21日
成長・キャリア開発:
比較的規模の大きな病院なので急性期看護を学ぶことができます。設備や物品などもしっかりと完備されていました。教育制度も整っているので新人看護師の頃は毎月〜半年のペースで研修などがありました。事後課題や事前課題が多く課題に追われていました。

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月20日
成長・キャリア開発:研修が充実しており、キャリアアップに繋がると思います。働きが
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回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部

2.8
口コミ投稿日:2024年11月04日
成長・キャリア開発:年功序列でキャリアアップは難しい働きがい:人手不足すぎてケア
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月03日
成長・キャリア開発:診療報酬請求業務に携わる上で、医療知識や医療保険制度の法的な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月03日
成長・キャリア開発:今までに経験の少ない業務にも挑戦させてもらい、入職時は不安が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月03日
教育・研修:入職時の院内全体の研修はございますが、医事課内でのしっかりしたカリキ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月03日
成長・キャリア開発:組織体制がしっかりしており、私が勤務しております医事課も経験
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月03日
教育・研修:診療報酬請求業務に携わる中で、様々な知識を高めるために、職員一人ひと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月03日
教育・研修:職務上の知識とスキル向上のため、法改正があった際は、民間が開催するセ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月03日
成長・キャリア開発:地方独立行政法人の運営には数多くの法令やルールが関わってくる
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回答者: 女性/ 医事課/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月22日
成長・キャリア開発:新人に対しての教育はかなり充実していたように思います。働きが
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成長・キャリア開発:部署異動を希望してもいいように使われるだけなのでやる気のある... 続きを見る
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東京都新宿区西新宿6丁目5-1新宿アイランドタワー12F
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兵庫県川西市火打1−7−13
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回答者: 女性/ MSW/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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