口コミ204件
年収・給与32件
求人7件
フォロー数95人

株式会社シーユーシーの平均年収は516万円、年収範囲は300～1000万円です（29人の正社員の回答）。

株式会社シーユーシーで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを32件掲載中。

株式会社シーユーシーの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
516万円	300~1000万円	29人

（平均年齢32.4歳）

回答者の平均年収	516万円
回答者の年収範囲	300~1000万円
回答者数	29人

（平均年齢32.4歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	367万円（平均年齢28.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	489万円（平均年齢30.5歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	677万円（平均年齢34.0歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	575万円（平均年齢43.0歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	623万円（平均年齢38.7歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	385万円	450万円	8人
35~39歳	596万円	1000万円	9人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社シーユーシーの口コミを探す

回答者：女性/ 在宅事業部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 在宅事業部/ なし

3.7

口コミ投稿日：2023年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

賞与:
年俸制で賞与は半期事に変わる。基本的に求められている仕事が出来ていればA評価となり、そこに担当している部署や医療法人の業績などを加味して支給額が決まるイメージ。

インセンティブ:
インセンティブの支給は特になし。

モデル年収:
基本給はほぼ上がらないだろう。役職手当や職務手当と言う概念も基本的にはなかったはず。

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回答者：女性/ 在宅事業部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 在宅事業部/ なし

3.7

口コミ投稿日：2023年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

昇給・昇進スピード:大前提として課長や係長などの役職はなく、事務長やリーダーから

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回答者：男性/ 総務事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	38万円	6万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	0万円

モデル年収:明確には提示されておらず、前職をベースに決められている。基本給は低く

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回答者：男性/ 総務事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	38万円	6万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	0万円

年収・給与の満足点:評価者が誰かによって偏るがある。ライフプラン手当は好きに使え

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回答者：男性/ 提案営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年俸制で残業代込み、賞与はない。半年ごとに見直しがかかる。評価制度:一

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回答者：男性/ 総務事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年10月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	38万円	6万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	0万円

給与制度:総合職の場合、基本給＋残業代（30時間まで固定）＋ライフプラン手当＋評

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:昇給は半期毎の評価によります。賞与は月々の給与に含まれていますので、入

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回答者：男性/ SS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 在宅事業部

3.3

口コミ投稿日：2022年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	37万円	7万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	0万円

給与制度:現場職(社内ではSSと呼ばれる)とマネジメント職で大きな開きがあります

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	59万円	0万円	0万円

年収	700万円
月給（総額）	59万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:一般職はそうでもないが、管理職は徹底的な成果主義。賞与はなく、業績給与

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 総務部/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2024年01月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
206万円	14万円	3万円	0万円

年収	206万円
月給（総額）	14万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	0万円

給与制度:在籍期間が短く昇給、賞与は不明。交通費は定期券1か月分ごとの支給。3か

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回答者：男性/ 営業マネージャー・管理職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 運営本部　マネージャー/ 部長・次長クラス

2.8

口コミ投稿日：2022年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	100万円	0万円	0万円

年収	1200万円
月給（総額）	100万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

賞与:業務委託契約が年俸制だったので賞与は無かった。ただ契約しだいでは可能だと思

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	59万円	0万円	0万円

年収	700万円
月給（総額）	59万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年俸制。年2回の目標設定により、給与が決まる。手当なし。管理職は定期昇

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回答者：男性/ 総務事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	38万円	6万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	0万円

評価・昇給制度:半年に1回全員見直しになる。職種によっては四半期に1回。自分はマ

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回答者：男性/ 総務事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	38万円	6万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	0万円

賞与:賞与は無く評価給が上乗せされている。半年に一回上長からの評価で上下する。ど

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回答者：男性/ 医療秘書/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年05月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:特に定まっていない。給与テーブルはあるがどのように評価され年収に繋がる

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年01月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年俸制のため賞与はなし。昇給は企画職ランクの場合さほど上がらないので入

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回答者：女性/ 運営/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	0万円	0万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年俸制固定残業代35h/月評価制度:半期ごとに査定　期首に目標設定し

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:年に２回査定があり、給与が改訂されます。ある程度の経験者は年俸で設定さ

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回答者：男性/ 医療機関サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	57万円	15万円	0万円

年収	700万円
月給（総額）	57万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	0万円

給与制度:30時間分の前払い残業代あり。30時間を超えた分は支給される。退職金が

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

賞与:賞与支給はない年俸制が基本的な給与制度です。半期毎に目標（定性／定量）を上

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回答者：男性/ 医療機関サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	57万円	15万円	0万円

年収	700万円
月給（総額）	57万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇級は実力主義です。経営面での収益が上がれば昇給、下がれば降給となりま

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

年収・給与の満足点・改善点:結果に対する達成度のみで評価される点は明解で分かりや

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

評価・昇給制度:半期毎に目標を上長と相談の上設定し、達成度によって評価結果が決ま

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

モデル年収:入社年数は給与に影響を与えません。新卒含めて、ポテンシャルのある方で

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年08月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:半期毎の目標達成度によって処遇が決まる。評価制度:半期毎の目標達成度に

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回答者：女性/ ss/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2021年09月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:本部の方は知りませんが、現場は賞与はありません。転職エージェントからの

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

評価制度:半年に1度、目標結果に対する評価面談の上、昇進・昇給が決定されます。給

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回答者：男性/ 医療連携室/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:年俸制なので賞与はございませんでした。手当に関しても私が在籍していた時

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月24日

評価制度：人事評価制度は組織の急拡大に伴ってまだまだ整備が行き届いていない要素で

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回答者：男性/ 経営管理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:完全年俸制で賞与はない。昇給は役職によってほぼ固定されているので、昇格

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与はまずまずでした。ただ、業務の付加がものすごく高く、みあっているの

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回答者：男性/ 営業マネージャー・管理職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 運営本部　マネージャー/ 部長・次長クラス

2.8

口コミ投稿日：2022年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	100万円	0万円	0万円

年収	1200万円
月給（総額）	100万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

年収・給与の満足点・改善点:明確な評価制度がない。社員もどのように査定されている

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口コミ・評判に関する注意事項

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株式会社シーユーシーの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 総務事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	38万円	6万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	0万円

年収・給与の満足点:評価者が誰かによって偏るがある。ライフプラン手当は好きに使え

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月06日

福利厚生:退職金はありません。単身赴任の場合は、10万円まで家賃補助が出ます。寮

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株式会社トーカイの年収・給与

3.0

岐阜県岐阜市若宮町９−１６

医療・福祉・病院・クリニック

回答者：女性/ 医療関係/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

給与制度:賞与はほぼ無いと言ってもいいくらいしかありませんでした。貰え... 続きを見る

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株式会社エスアールエルの年収・給与

3.0

東京都港区赤坂１−８−１赤坂インターシティＡＩＲ２６Ｆ

医療・福祉・病院・クリニック

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

評価制度:準社員には人事評価などなく、よって給料がアップするということ... 続きを見る

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社会医療法人河北医療財団の年収・給与

3.2

東京都杉並区阿佐谷北1丁目7-3

医療・福祉・病院・クリニック

回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:昇給は長年勤務している人以外はあまり期待できない評価制度:年... 続きを見る

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会社名	株式会社シーユーシー
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	https://www.cuc-jpn.com/
所在地	東京都港区芝浦３−１−１ｍｓｂＴａｍａｃｈｉ田町ステーションタワーＮ１５Ｆ

従業員数	423名
設立年	2014年
資本金	7669百万円
代表者	濵口慶太
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社シーユーシーの平均年収は516万円、年収範囲は300～1000万円です（29人の正社員の回答）。

株式会社シーユーシーで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを32件掲載中。

1		株式会社トーカイ 3.0 口コミ(587件)
2		株式会社ＳＯＹＯＫＡＺＥ 2.8 口コミ(1302件)

エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	367万円（平均年齢28.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	489万円（平均年齢30.5歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	677万円（平均年齢34.0歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	575万円（平均年齢43.0歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	623万円（平均年齢38.7歳）

株式会社シーユーシーの年収・給与 - エンゲージ会社の評判

株式会社シーユーシーの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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株式会社シーユーシーの年収・給与についての口コミ

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

株式会社シーユーシーの退職金に関する口コミ

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株式会社シーユーシーのカテゴリ別口コミ（204件）

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員