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アン・コンサルティング株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月10日

回答者: 女性/ SES営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月10日
福利厚生:
住宅補助、ストックオプション、オフィスおかん、オフィスグリコ、
ドリンクサーバー(コーヒー、紅茶、ほうじ茶)、オフィス冷蔵庫(業後にお酒が飲める)あり。

オフィス環境:
ソファー席の共有スペースあり。
会議室が2部屋、オンライン会議のための個室が2部屋あり。
会社は恵比寿駅と代官山駅の中間

アン・コンサルティング株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月23日

回答者: 男性/ 人材系営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月23日
勤務時間・休日休暇:
10時-19時で、有給もとりやすい。
フレックスもあり、結構柔軟に働ける。給与をおいておくと、働く環境はかなりよいと思う。

多様な働き方支援:
リモートワークも人によってはできるが、基本的には出社。
フレックスもあり、働きやすい。

アン・コンサルティング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月23日

回答者: 男性/ 人材系営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月23日
企業カルチャー・社風:
かなり風通しはよい。
やったもん勝ちであるので、積極的な人は向いている。
ただ、ここ最近体制が大幅に変わったので、今後どうなるかは不明。

組織体制・コミュニケーション:
基本はリーダーか、マネージャーのみ。忙し過ぎるので、同僚とはなす方がいいかも。

ダイバーシティ・多様性:
特にない。

アン・コンサルティング株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月07日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月07日
女性の働きやすさ:
職場にも女性が多く、子育てをしながら働いてる方もいるため、働きやすい環境はあると思います。コロナ禍は時短+リモートができますが、コロナ収束後のリモート体制については未定です。リモートができる環境はあるので、相談は可能かと思われます。

アン・コンサルティング株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2024年10月07日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月07日
成長・キャリア開発:
書籍購入制度があるためよく活用してました。その他若手教育やキャリア教育のために特段なにか制度があるわけではないです。(たまに外部から研修講師がいらっしゃいますが、自己分析に近い研修です)営業は特にスキルは現場で磨くもの。役職つくと外部研修もあります。

アン・コンサルティング株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2024年10月07日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
いわゆるses事業。誠実不誠実関係無く、業界タブーなどを理解して営業できる人が活躍する。

アン・コンサルティング株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月23日

回答者: 男性/ 人材系営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月23日
事業の強み:
SESのなかではまあまあのポジション。
集客さえいければ、ある程度大きくなる。ただ、同業他社がでかすぎて、正直しんどい、

事業の弱み:
営業の数が少ない

アン・コンサルティング株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 女性/ 経営管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
年2回昇給チャンスがあります。
上長と1対1で評価を伝えてもらえるので、昇給の有無関係なく給与に対して納得感をもって働くことが出来ると思います。
手当に関しては条件を満たしている人は住宅手当制度が利用できるので、一人暮らしの方も安心して働けると思います。

評価制度:
年2回評価のタイミングがあります。
評価の決定方法は、自己評価と上長からの評価を合わせて総合的に決まります。
どこが評価されていたのか、何が足りなかったのか振り返ることができるので成長にもつながっていると感じています。
評価のされ方が一方的ではないところが、特徴だと思います。