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栗原市のカテゴリ別口コミ（3件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

栗原市の回答者別口コミ（2件）

  • 総務部 / 臨時職員 / 臨時職員 契約社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年05月27日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2018年02月06日
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栗原市の職種別口コミ（3件）

企画・事務・管理系（3件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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栗原市の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年02月06日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年02月06日
福利厚生：休日出勤して休日手当を貰えるのは良いのだが、代休もとれるようにしてほしい。部署によって休みが少ないところと多いところがある。
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栗原市の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月27日

回答者： 男性/ 臨時職員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 総務部/ 臨時職員

2.3
口コミ投稿日：2024年05月27日
企業カルチャー・社風:
在職当時は良い意味で、トップダウンの気質があり、やると決めた事業はグッと進んでいたが、2代目、3代目のトップ
に代わってからは政治力が大幅に低下し、迷走しているように思う。特に現在は内向きの締め付けが強く、緊縮財政であるため、自由な発想で事業を提案することが難しく、職員全体のモチベーションの低下に繋がっているように思う。

組織体制・コミュニケーション:
部署や配属されるメンバーにかなり左右される。メンバーによっては和気あいあいとした雰囲気でプライベートでも仲が良い人たちも沢山居る。表向き、仲が悪かったり、風通しが非常に悪いというような話はあまり聞かない。

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