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回答なし
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回答者: 男性/ 臨時職員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 総務部/ 臨時職員

2.3
口コミ投稿日:2024年05月27日
企業カルチャー・社風:
在職当時は良い意味で、トップダウンの気質があり、やると決めた事業はグッと進んでいたが、2代目、3代目のトップ
に代わってからは政治力が大幅に低下し、迷走しているように思う。特に現在は内向きの締め付けが強く、緊縮財政であるため、自由な発想で事業を提案することが難しく、職員全体のモチベーションの低下に繋がっているように思う。

組織体制・コミュニケーション:
部署や配属されるメンバーにかなり左右される。メンバーによっては和気あいあいとした雰囲気でプライベートでも仲が良い人たちも沢山居る。表向き、仲が悪かったり、風通しが非常に悪いというような話はあまり聞かない。

口コミ投稿日:2018年02月06日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年02月06日
福利厚生:休日出勤して休日手当を貰えるのは良いのだが、代休もとれるようにしてほし
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口コミ投稿日:2018年02月06日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年02月06日
福利厚生:なし。給与が他の市役所に比べてやや高い。それぐらいかな。福利厚生で良い
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栗原市のカテゴリ別口コミ(3件)

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

同業界の口コミ

3.4
東京都羽村市緑ヶ丘5−2−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
評価制度:1年ごとの更新ですが、基本的に、仕事をこなしていれば、更新さ... 続きを見る
3.4
大阪府東大阪市荒本北1−1−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:6月ごろまでに、評価の自己申告シートを提出し、その後に今年度... 続きを見る
2.9
岐阜県岐阜市薮田南2−1−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:年度始めに働き手で目標や目標達成の手立てを考えさせてくれる。... 続きを見る
3.4
香川県丸亀市大手町2−4−21
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/   / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:公務員なので、若手は給与が高いとは言えないが、長く勤めること... 続きを見る
3.1
愛知県名古屋市中区三の丸3−1−2
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
評価制度:人事評価制度は採用されているが、官公庁のため、年功序列の色彩... 続きを見る