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トリプルグッド株式会社の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.4
95件トリプルグッド株式会社の口コミ一覧ページです。トリプルグッド株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを95件掲載中。エンゲージ会社の評判は、トリプルグッド株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年08月15日
口コミ投稿日：2023年08月15日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2023年08月15日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年11月21日
回答者： 男性/ MS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2023年08月15日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2018年09月14日
口コミ投稿日：2018年09月14日
口コミ投稿日：2018年09月14日
口コミ投稿日：2018年09月14日
口コミ投稿日：2018年07月14日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2018年07月14日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2018年02月11日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2023年08月15日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2023年08月15日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2018年09月15日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2018年09月15日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2018年09月15日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2023年08月15日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2018年09月15日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2022年07月28日
回答者： 回答なし/ 税理士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2018年07月14日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2018年02月11日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
2.6
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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トリプルグッド株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ MS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
年齢給 勤続給 役職手当 職能給で構成されている
年齢給と勤続給は毎年上がっていく。職能給も等級があがらなくても少しあがっていく
企業型の確定拠出年金にも加入しているのでその掛け金も手当として支給されている
入社時にもきっちり説明があったし質問にも明確に回答があった。前職では漠然としていたのでちゃんとしているなと思った。
評価制度：
360度評価が全体の3割、毎月自身があげている売上（顧問報酬）や、契約解除、業務遅延などから算出した成果が全体の7割として評価される。
細かい基準などがあり、それについて説明もあるので人事評価はかなり丁寧にフィードバックされる印象。一般社員にも上席が同席しているので会社としても従業員への説明を重視しているのだと思った。