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オン・セミコンダクター会津株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年02月28日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年02月28日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は豊富。風通しの良さもある。プレッシャーも大きいので考え方次第と思われる。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取りやすい環境だと思います。上司もそのように配慮してくれます。

ダイバーシティ・多様性:
海外にも工場等があるので多様性には理解がある。

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口コミ投稿日：2023年03月16日

回答者： 男性/ 半導体プロセス開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年03月16日
企業カルチャー・社風:部署によってはオープンだが部署によっては若手の意見が通りづ
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口コミ投稿日：2021年10月28日

回答者： 男性/ ファブオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造課

4.3
口コミ投稿日：2021年10月28日
企業カルチャー・社風:ダイバーシティ採用組織体制・コミュニケーション:全ての現場
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口コミ投稿日：2021年08月16日

回答者： 男性/ 製造部/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造

2.7
口コミ投稿日：2021年08月16日
企業カルチャー・社風:古い文化が残っている。組織も変える事も出来ないので今後も期
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制：製品製造ながら実力生産主義観がとても強く、掲げられない
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