回答者： 男性/ 本店/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 3万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
賞与については、役職手当や家族手当も含めた金額が支給されるが、役職（一般企業では決裁権限のない主任クラス）が付されると残業代は支給されなくなります。
評価制度:
基本的に年功序列型である。また人事評価には保険セールスが評価対象として組み込まれており、これは内勤事務職員や事業部門が異なっていても一律に達成状況を管理されます。
賞与については、役職手当や家族手当も含めた金額が支給されるが、役職（一般企業では決裁権限のない主任クラス）が付されると残業代は支給されなくなります。
評価制度:
基本的に年功序列型である。また人事評価には保険セールスが評価対象として組み込まれており、これは内勤事務職員や事業部門が異なっていても一律に達成状況を管理されます。
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回答者： 男性/ 本店/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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