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株式会社クロス・プロップワークスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年10月10日

回答者： 女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日：2023年10月10日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
子供や家庭の事情で急な休みを取ることが「お互い様」であって、そこはマイナス評価を絶対にしないということ。
時間通り勤務させて貰えること(閑散期でも研修や課題の時間に使えて契約時間は必ず働ける)
残業はパート勤務やアルバイトはありません。
どうしてもという時は年に数回あるか、ないかですが、お子さんがいる方は基本的に残業がありません。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
マニュアル化されていてパソコンスキルは初心者レベルで良いとされていますが、部署によってはそうでもないです。
スキルを求めるなら時給は少し上げて欲しいと思います。
スキルが足りなくて受けられない仕事があるオペレーターと同じというのは不満に感じる方もいるようです。

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口コミ投稿日：2022年06月26日

回答者： 女性/ Web制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日：2022年06月26日
組織体制・コミュニケーション:オペレータ同士積極的にコミュニケーションは取れてい
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口コミ投稿日：2019年11月17日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.7
口コミ投稿日：2019年11月17日
企業文化・社風・組織体制：仕事の愚痴ばかり言う人が少ないですがいます。そういう人
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口コミ投稿日：2019年10月22日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日
企業文化・社風・組織体制：接する方たちはすごくいいですが。自分の意見をしっかり言
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口コミ投稿日：2019年10月22日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日
企業文化・社風・組織体制：部署によって変わると思いますが比較的悪くないのかなと思
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】本当に部署による。会社自体はそこまで悪
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】これも部署によるが、私のいた部署に
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制：どんどん新しいこと(事業)に挑戦する。失敗してもまた別
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口コミ投稿日：2018年06月22日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】部署によるが、分からない事があれば聞き
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口コミ投稿日：2018年06月22日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制：アルバイトも定期的に面談の時間を設けて貰え、意見を言い
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