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マインズ農業協同組合の社風・企業カルチャー・組織体制
2.8

マインズ農業協同組合の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。マインズ農業協同組合で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを50件掲載中。エンゲージ会社の評判は、マインズ農業協同組合への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2025年01月28日
口コミ投稿日:2022年12月29日
回答者: 男性/ 金融共済部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長
2.9
口コミ投稿日:2023年10月20日
回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年05月30日
回答者: 女性/ 貯金部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年11月28日
回答者: 男性/ 貯金/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年03月15日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2024年03月10日
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
同じ業界の企業の口コミ
2.9
神奈川県川崎市宮前区宮崎2−13−38
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 男性/ 金融/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:融通の利かない古い組織である。役員の鶴の一声で色々なことが動...
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2.9
東京都千代田区大手町1−3−1JAビル
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:歴史ある組織なので、取引先含めて強い関係性が構築されている。...
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2.8
広島県東広島市西条栄町10−35
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本年功序列メインの仕事とは別に地域に根差したイベントや参加...
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2.7
愛知県豊田市西町4−5
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 男性/ 金融/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔ながらの感じ組織体制・コミュニケーション:みんな優しく話し...
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2.7
三重県四日市市鵜の森1−5−19
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:古風な会社だと思います。上の人の考えが古い。不満があります組...
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2.9
沖縄県那覇市壺川2−9−1
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
企業カルチャー・社風:よくも悪くも昔ながらの会社だと思う。また事業も幅広いため、若...
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2.6
静岡県磐田市見付3599−1
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:全体的に古い。考えて方が古いので、若者の意見を取り入れるとい...
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2.5
埼玉県川越市今成2−29−4
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:組合全体的に、のんびりしている雰囲気なので、そののんびりな雰...
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2.8
神奈川県藤沢市湘南台5−14−10
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】あんまりないです。数字に追われる人だ...
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2.8
岡山県岡山市北区大供表町1−1
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】は、こきゃくのたいおに追われている時には...
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マインズ農業協同組合の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 貯金/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般職
役員の意見が絶対であり、若手の意見が通ることはあまりない。
組織体制・コミュニケーション:
支店間では風通し良く業務を行えているが、支店と本部間では上手く仕事が行えてない。