「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 医療・福祉(児童福祉)業界
- 株式会社アトライズの評判・口コミ
- 株式会社アトライズの女性の働きやすさ
株式会社アトライズの女性の働きやすさ
3.5

株式会社アトライズの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社アトライズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを13件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アトライズへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.1
大阪府大阪市北区堂島1−5−30堂島プラザビル9F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の活躍・女性管理職:女性の活躍が多いので、女性同士のいざこざが大なり小なりあるの...
続きを見る
2.9
東京都千代田区二番町7−5
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 保育所/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保育士/ 保育士
女性の働きやすさ:普通だと思います産休、育休とっている方もいます...
続きを見る
2.8
神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2-1横浜ランドマークタワー 38F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:男性でも女性でも同じように熱くて重たいものを運ばなくてはなら...
続きを見る
3.0
東京都千代田区平河町2−6−1平河町ビル1F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:産休、育休を取っている職員はいる。急病などで欠勤や早退なども...
続きを見る
3.1
東京都港区南青山3−1−30PASONASQUARE
医療・福祉・児童福祉
3.4
東京都渋谷区道玄坂1−12−1渋谷マークシティウェスト17F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:保育の仕事なので、大半が女性でありパート勤務は子育て中や子育...
続きを見る
3.9
神奈川県川崎市川崎区駅前本町5−2大星川崎ビル9F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:エスエヌ企画が運営している福祉サービス「ライズ児童デイサービ...
続きを見る
3.5
東京都世田谷区玉川2−14−9ツインシティーH3F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 学童指導員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:育児休暇や子育ての為の早帰り制度がある。シフトも希望が通りや...
続きを見る
3.3
東京都豊島区目白2−20−5
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:本部はある程度自由に休みがとれるようでしたが、現場はシフトが...
続きを見る
3.7
神奈川県横浜市神奈川区金港町5−32ベイフロント横浜3F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:特に繁忙期、人手が足らない時期に、子どもの病気の為に繰り返し...
続きを見る
株式会社アトライズのカテゴリ別口コミ(13件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社アトライズの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 福祉・介護施設長、サービス管理責任者、事業責任者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
育休など、明確なものが提示されていないので不安は感じる。