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株式会社Ｈａｊｉｍａｒｉの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年08月13日

回答者： 男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年08月13日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多いが、「待っていたらポジションが降ってくる」というわけではない。
無理な挑戦をさせる風土はないため、ポジションは空いているが、本人の意志が伴って初めて挑戦が歓迎される。
風通しはよく、組織自体が若いことも合ってか、仲が良い。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流も部活等で活発な印象。
上司とも、いい意味でフランクで話しやすい。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティや多様性に関しては、今後課題となってくるポイントの一つ。
もちろん様々な人はいるものの、意図的に多様性に富んだ組織を作ろうとしているわけではないので（もちろん多様性を排除しようともしていないが）、広義で人種の偏りは一定ある。

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口コミ投稿日：2023年10月23日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ITプロパートナーズ/ マネージャー

4.7
口コミ投稿日：2023年10月23日
企業カルチャー・社風:企業文化は風通しが良い、社員同士の関係性が良い、経営との距
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口コミ投稿日：2022年02月22日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年02月22日
企業カルチャー・社風:現場はフラットな組織で発言がしやすいし、みんなも発言を尊重
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口コミ投稿日：2024年02月07日

回答者： 女性/ エージェント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年02月07日
企業カルチャー・社風:それぞれが何かしらに挑戦して、自分の業務以外のことにも取り
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口コミ投稿日：2024年05月10日

回答者： 男性/ 法人営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年05月10日
企業カルチャー・社風:とにかく「自立したい」という人が多いので、勢いや熱量は高く
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口コミ投稿日：2020年06月21日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2020年06月21日
企業カルチャー・社風:”自立”という理念を非常に重要視しており、全ての事業、評価
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制：4期目で人数もそこまで多くはないので、ビジョンが浸透し
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】良くも悪くも若い。メリハリが効くときと
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】非常に良い。世代が近いこともあり、プラ
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