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回答なし

回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年08月13日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多いが、「待っていたらポジションが降ってくる」というわけではない。
無理な挑戦をさせる風土はないため、ポジションは空いているが、本人の意志が伴って初めて挑戦が歓迎される。
風通しはよく、組織自体が若いことも合ってか、仲が良い。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流も部活等で活発な印象。
上司とも、いい意味でフランクで話しやすい。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティや多様性に関しては、今後課題となってくるポイントの一つ。
もちろん様々な人はいるものの、意図的に多様性に富んだ組織を作ろうとしているわけではないので(もちろん多様性を排除しようともしていないが)、広義で人種の偏りは一定ある。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITプロパートナーズ/ マネージャー

4.7
口コミ投稿日:2023年10月23日
事業の強み:プロ人材活用・エンジニアフリーランス双方の市場で業界のトップランクを
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 40万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:半年に一度定量と定性目標の2軸で評価される。また以前はあまり教育に力を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITプロパートナーズ/ マネージャー

4.7
口コミ投稿日:2023年10月23日
企業カルチャー・社風:企業文化は風通しが良い、社員同士の関係性が良い、経営との距
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ intee事業部

4.4
口コミ投稿日:2024年03月19日
成長・キャリア開発:良くも悪くも成果を出すための仕組みやノウハウが整っていないの
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回答者: 女性/ エージェント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月07日
福利厚生:退職金、DC等はありません。住宅補助はオフィスから確か3キロ以内であれ
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 39万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制を取っており賞与は無いが、特に困っていることはない。評価制度:具
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ intee事業部

4.4
口コミ投稿日:2024年03月19日
事業の強み:プロパートナーズ事業の横展開のしやすさ。事業の弱み:人材サービスの中
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回答者: 女性/ エージェント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制で、賞与はありません。査定が年に1度あり、営業成績および社内での
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年05月17日
成長・キャリア開発:年齢や社歴に関係なく、成果をだしていて、かつ責任感の強い主体
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月10日
勤務時間・休日休暇:残業は1日2時間程度はあったと記憶している。また、残業ではな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年05月17日
多様な働き方支援:ハードワークな会社。上司があれこれ指示して仕事をする組織ではな
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月10日
企業カルチャー・社風:とにかく「自立したい」という人が多いので、勢いや熱量は高く
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年06月05日
成長・キャリア開発:若いメンバーが多い会社である一方、マネジメント経験のある社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に2回の人事評価があり、社長と事業部長との面談を行う。 定量と定性で判
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年06月11日
成長・キャリア開発:一番特徴的なのは兼務制度。営業は営業、エンジニアはエンジニア
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回答者: 女性/ エージェント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月07日
企業カルチャー・社風:それぞれが何かしらに挑戦して、自分の業務以外のことにも取り
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ intee事業部

4.4
口コミ投稿日:2024年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 39万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はなし。年に2回の査定があり定量、定性での評価が役職とグレードに反
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月22日
企業カルチャー・社風:現場はフラットな組織で発言がしやすいし、みんなも発言を尊重
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年06月21日
福利厚生:オフィスからの距離に応じて住宅補助が発生します。通勤手当はほぼ満額支給
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年06月21日
企業カルチャー・社風:”自立”という理念を非常に重要視しており、全ての事業、評価
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月05日
働きがい:創立3年、社員数も30人ほどであるため、仕組み化されていない未整備な部
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITプロパートナーズ/ マネージャー

4.7
口コミ投稿日:2023年10月23日
福利厚生:オフィスから3km圏内の場合住宅手当2万円オフィス環境:メンバーが増え
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITプロパートナーズ/ マネージャー

4.7
口コミ投稿日:2023年10月23日
成長・キャリア開発:事業を作る力、伸ばす力、営業、ビジョン経営、マネジメント働き
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年06月01日
仕事内容:クライアントとの調整やスケジュール面、外部エンジニアとの連携なども含め
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITプロパートナーズ/ マネージャー

4.7
口コミ投稿日:2023年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
582万円 48万円 0万円 0万円
年収 582万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は半期に1回の査定にて行われる。定量・定性・ビジョン体現の3指標か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年07月02日
働きがい:現状ではまだ30人程度(まだまだ増えるが)で、一人ひとりに与えられる裁
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ intee事業部

4.4
口コミ投稿日:2024年03月19日
福利厚生:2万円の住宅補助、通勤手当オフィス環境:社内軽食、面談ブースがあり出社
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年06月21日
成長・キャリア開発:ベンチャーらしく、各自が責任を持って裁量を与えられながら行動
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月05日
教育・研修:良くも悪くも研修制度は整っておらず、OJTがメインとなる。そのため、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年10月17日
新規事業への取り組み:【新規事業に関して取り組んでいる事】毎年1事業は新規の事業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月06日
成長・キャリア開発:幅広い業務をまかせてもらえる環境である。(営業とマーケ、営業
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年08月13日
福利厚生:3キロ県内に住む社員は月に2万円の補助が出る。オフィス環境:人数に対し
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月10日
福利厚生:特に特徴的なものはない。オフィス環境:イベントも開催できるようなおしゃ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年06月21日
勤務時間・休日休暇:仕事をしたい人にはガッツリ仕事をさせてもらえる環境で、早く帰
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