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公益社団法人いちょうの樹のカテゴリ別口コミ（15件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)

公益社団法人いちょうの樹の回答者別口コミ（2件）

  • 病棟 / 看護師 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
1.7 最新の回答：2021年11月01日
  • 清掃 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
1.0 最新の回答：2020年07月26日
回答者一覧を見る（2件）

公益社団法人いちょうの樹の職種別口コミ（15件）

専門サービス系（9件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
運輸・物流・設備系（6件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
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公益社団法人いちょうの樹の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月01日

回答者： 男性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 病棟

1.7
口コミ投稿日：2021年11月01日
福利厚生:
退職金は3年以上勤務で発生。職員食堂が１回280円で食べれる。

オフィス環境:
現在の新館が手抜き工事だったのか、建てて6年ほどで外壁がヒビ割れし病室に雨漏りする状況。
事務所(詰所)も狭く、職員の休憩室も数人程度のスペースのため、更衣室で休憩するスタッフもいる。

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公益社団法人いちょうの樹の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月01日

回答者： 男性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 病棟

1.7
口コミ投稿日：2021年11月01日
勤務時間・休日休暇:
他の病院よりも休日が多い。月10日休みある。季節休暇も夏季冬季各3日ずつ。

多様な働き方支援:
有給申請が1時間単位でできるため、子供のPTA参加のために1時間休み貰ったりしてる人もいる。中には寝坊で遅刻した分を後から有給申請してる人もいる。
副業禁止となっているが、UberEATS等の配達など隠れて行っているスタッフは多い。

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公益社団法人いちょうの樹の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月26日

回答者： 男性/ 清掃/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.0
口コミ投稿日：2020年07月26日
企業カルチャー・社風:
保守的で、閉鎖的、時代遅れな会社です。考え方が古い。

組織体制・コミュニケーション:
全くコミュニケーションがとれていない。自分だけが良ければいいと思ってる人ばかりなので疲れる。

ダイバーシティ・多様性:
競争力はない。多様性もない。

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公益社団法人いちょうの樹の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月26日

回答者： 男性/ 清掃/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.0
口コミ投稿日：2020年07月26日
女性の働きやすさ:
女性は働きにくいと思う。

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公益社団法人いちょうの樹の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月01日

回答者： 男性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 病棟

1.7
口コミ投稿日：2021年11月01日
成長・キャリア開発:
資格取得や研修等への参加は残念ながらあまり出来ないため、個人的に休みの日に自腹で講習等を受けるしかない。

働きがい:
仕事を覚えれば覚えるだけ古参のスタッフから「若いんだからどんどん仕事して経験積まないと」と都合よく仕事を回されて、きつくなるだけ。

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公益社団法人いちょうの樹の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月28日

回答者： 男性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 病棟

1.7
口コミ投稿日：2021年07月28日
事業の強み:
特にない

事業の弱み:
経営者や管理職が職員に圧をかけるなど評価し難い

事業展望:
数年後には経営困難になりそう

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公益社団法人いちょうの樹の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月30日

回答者： 男性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 病棟

1.7
口コミ投稿日：2021年08月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
昇給は年１回、賞与は年２回（約３.５か月）、各種手当（住宅手当、通勤手当）
※資格手当は1円もありません。看護師・准看護師・介護士関係なくありません。
賞与は人事考課によって金額が変わります(分かってる範囲で3000円～5万の差があり)

評価制度:
人事考課による評価があるが、管理職からいろいろ理由をつけて低い評価を付けられる。
若手や管理職と仲良くない職員はあまり評価されないシステムです。

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