「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
公益社団法人いちょうの樹の口コミ一覧|エンゲージ会社の評判
3.3
15件
公益社団法人いちょうの樹の口コミ一覧ページです。公益社団法人いちょうの樹で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを15件掲載中。エンゲージ会社の評判は、公益社団法人いちょうの樹への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2021年11月01日
口コミ投稿日:2021年11月01日
回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 病棟
1.7
口コミ投稿日:2021年11月01日
回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 病棟
1.7
口コミ投稿日:2021年11月01日
回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 病棟
1.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
360万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 360万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年07月28日
回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 病棟
1.7
口コミ投稿日:2021年07月28日
回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 病棟
1.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
360万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 360万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2020年07月26日
回答者: 男性/ 清掃/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
1.0
口コミ投稿日:2020年07月26日
回答者: 男性/ 清掃/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
1.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
120万円 | 10万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 120万円 |
---|---|
月給(総額) | 10万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2020年07月26日
回答者: 男性/ 清掃/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
1.0
口コミ投稿日:2020年07月26日
回答者: 男性/ 清掃/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
1.0
口コミ投稿日:2018年07月07日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
1.7
口コミ投稿日:2020年07月26日
回答者: 男性/ 清掃/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
1.0
口コミ投稿日:2018年07月07日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
1.7
口コミ投稿日:2020年07月26日
回答者: 男性/ 清掃/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
1.0
公益社団法人いちょうの樹のカテゴリ別口コミ(15件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
公益社団法人いちょうの樹の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 病棟
昇給は年1回、賞与は年2回(約3.5か月)、各種手当(住宅手当、通勤手当)
※資格手当は1円もありません。看護師・准看護師・介護士関係なくありません。
賞与は人事考課によって金額が変わります(分かってる範囲で3000円~5万の差があり)
評価制度:
人事考課による評価があるが、管理職からいろいろ理由をつけて低い評価を付けられる。
若手や管理職と仲良くない職員はあまり評価されないシステムです。