こども企画の業績・将来性・強み・弱み - エンゲージ会社の評判

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雇用形態：

契約社員

派遣社員

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業務委託

その他

性別：

男性

回答なし

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

職種：

職種：

その他(公務員、団体職員他）

専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）

販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月05日

成長性・将来性：毎年保育園の数が増えています。職員も増え、役職も増えているので非常にチャンスです。少し頑張れば役職をつけてくれる可能性があります。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月27日

仕事内容：若くイケイケの代表です。若い力を信じ、働きやすい保育園つくりに熱のある

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月05日

成長性・将来性：保育園整備が終わったらどうなるのかが不安です。子どもも減っていく

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年07月19日

事業での社会貢献：保育園を運営している会社なので社会の貢献度はそれなりにあるかと

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年07月19日

社長の手腕：なんの保育の知識もない人が、若くして会社を立ち上げた事は素晴らしいと

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

雇用の安定性：先生が急に辞めたりするやはり給与が低いのと人手不足で早番～遅番10

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

仕事内容：主に乳児の保育なので散歩にでかけたり制作をたまにしたりのんびり生活でき

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

仕事内容：園長の上に保育の総括の方がいてなんでもその方に電話で相談します緊急のと

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3.4

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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