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株式会社エーフォースのカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

株式会社エーフォースの回答者別口コミ（4件）

  • クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
4.5 最新の回答：2018年08月16日
  • クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
4.8 最新の回答：2018年07月19日
  • クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
4.8 最新の回答：2018年07月05日
  • クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
4.8 最新の回答：2017年11月06日
回答者一覧を見る（4件）

株式会社エーフォースの職種別口コミ（10件）

クリエイティブ系（10件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
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株式会社エーフォースの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年07月05日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2018年07月05日
福利厚生：有給の取得率も高く、自主勉強用の教材費をサポートしてくれたり、子供が生まれた際の育休も1か月以上いただけたり、福利厚生については同業界の中でも上位を争うレベルの待遇かと思います。
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株式会社エーフォースの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年07月05日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2018年07月05日
勤務時間・休日休暇：残業は推奨していないため、基本的に定時に帰ることができます。自分の時間を自由に使って知らないことを学んだり、友達と過ごしたり充実した毎日を送ることができました。
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株式会社エーフォースの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年07月05日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2018年07月05日
教育・研修：専属のトレーニーがいるわけではないため、知らない分野の学習は個人で行う形となりますが、学習成果を発表する時間を営業時間内に設けてくれているので、学習意欲は得ることができます。会社のベクトルとしては教育には力を入れる方向に向いていますが、物理的に教える側の時間を割ききれないケースがあるため、「能動的に動いて学ぶ姿勢」は常に求めらます。
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株式会社エーフォースの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年08月16日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2018年08月16日
入社理由・入社後の印象：自分で学習できない人には厳しく、仕事についていけない環境。
体育会系な部分が多く、社員全員でマラソン大会に出場したり、筋トレをしたりする。（強制ではない）
成果主義のため、実力がないと厳しい。
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株式会社エーフォースの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年07月05日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2018年07月05日
仕事内容：制作担当であっても制作作業だけでなく、「課題解決につなげる作戦力」や、「マーケティング視点」を身に付けることが出来るため、今後のキャリアの可能性が広がると思います。また、面談が豊富に有り、給料のアップや人事評価などについて直接対面で話すことができます。
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株式会社エーフォースの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年07月19日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2018年07月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：仕事のマネジメントを任せてもらえるなど比較的自由な社風ではあるので、自主的に動けばどんどん成長できると思います。ただ会社では戦略的な頭の使い方を重視されます。誰でもできることをするのではなく、型を破るやり方で常に「自分でなくてはならない考え方」をすることが会社からの評価は高いイメージです。
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